Weniger als 20 % sind mit ihren digitalen Fähigkeiten zufrieden und erhalten kaum Unterstützung

• Neue Forschung zeigt 87 % der US-Fertigungsarbeiter möchten Low-Code-Anwendungsentwicklung erlernen
• 67 % sagten, sie würden gerne eine App entwickeln, die Probleme bei ihrer Arbeit angeht
• Mehr als die Hälfte (62 %) gab an, dass das Erlernen neuer digitaler Fähigkeiten für den Erfolg in ihrer aktuellen Position wichtig sei

BOSTON – 31. März 2021 - Mendixherunter, eine Siemens und weltweit führend in der Low-Code-Anwendungsentwicklung für Unternehmen, gab heute die Ergebnisse einer neuen Umfrage bekannt, die ergab, dass 8 von 10 Fertigungsmitarbeitern (83 %) am Erlernen neuer digitaler Fähigkeiten interessiert sind, und weniger als 1 von 5 (18 %) der Befragten angab, mit ihren aktuellen digitalen Fähigkeiten zufrieden zu sein.

Jahrelang herrschte die Meinung vor, dass Fabrik- und Industriearbeiter sich der Digitalisierung ihrer Arbeitsplätze widersetzen würden, weil sie Angst hätten, ersetzt zu werden. Doch die Umfrage mit dem Titel „Digitaler Analphabetismus in der Fabrik: Arbeiter mit Low-Code-Tools ausstatten“, ergab, dass Arbeitnehmer den Erwerb von Technologie heute als Stärke betrachten.

Weitere Erkenntnisse der Umfrage: Fast 9 von 10 gaben an, dass sie lernen möchten, wie man Low-Code-Softwareentwicklung einsetzt, während nur 3 % derzeit Low-Code in ihrem Job einsetzen. Mehr als zwei Drittel (67 %) sagen, dass sie eine Software-App erstellen möchten, die Probleme bei der Arbeit löst. Laut dieser Umfrage und einer parallel in Europa durchgeführten Umfrage sind US-Arbeitnehmer eher bereit, die Digitalisierung am Arbeitsplatz zu begrüßen und dazu beizutragen als ihre Kollegen in Deutschland (78 % gegenüber 61 %) – ein überraschendes Ergebnis, wenn man bedenkt, dass deutsche Fertigungsarbeiter den Ruf haben, zu den qualifiziertesten der Welt zu gehören.

Mendix Die Studie wurde vom 29. Januar bis 11. Februar 2021 durchgeführt, um das gesamte Low-Code-Potenzial unter Vollzeitarbeitern in der Fertigung zu quantifizieren. Zu den Zielen gehörten, mehr über die Einstellungen und Motivationen der Arbeiter zu erfahren sowie über Hindernisse, die sie daran hindern, Low-Code und andere digitale Fähigkeiten zu erwerben. Sowohl in den USA als auch in Deutschland Mendix befragt wurden Vollzeitbeschäftigte (die mehr als 30 Stunden pro Woche arbeiten, entweder als Angestellte, Vertragsarbeiter für ein einzelnes Unternehmen oder als Selbständige), die im verarbeitenden Gewerbe beschäftigt sind. Die Stichprobengröße betrug 250 in den USA und 250 in Deutschland.

Nicht genügend Schulungen und Werkzeuge für die Arbeitnehmer

Eine weitere Überraschung der Umfrage ist, wie wenig Unterstützung US-amerikanische Fertigungsarbeiter bei der Entwicklung digitaler Fähigkeiten erhalten. Dass nur 18 % mit ihren digitalen Fähigkeiten zufrieden sind, ist nur ein Zeichen dafür, dass mehr Schulungen erforderlich sind. Zu einer Zeit, in der die Fertigungsindustrie des Landes in einer jahrzehntelangen Flaute steckt und Manager nach nützlicheren Softwareanwendungen verlangen, deuten Nachrichtenberichte darauf hin, dass die Belegschaft des Landes schlecht darauf vorbereitet ist, Code zu schreiben.

„Low-Code löst so viele Probleme, mit denen Hersteller und Industrielle konfrontiert sind“, sagte Derek Roos, CEO von Mendix. „Wie in vielen anderen Wirtschaftszweigen mangelt es auch in der US-Fertigung an Software und Softwareentwicklern. Die Schulung der Mitarbeiter im Programmieren ist teuer und zeitaufwändig. Low-Code ermöglicht es Citizen Developern, Anwendungen schnell und mit minimaler Schulung zu erstellen. Was die ausgebildeten Entwickler betrifft, die Fertigungsunternehmen beschäftigen, Mendix„Mit dem Low-Code von können sie Apps zehnmal schneller und zu wesentlich geringeren Kosten erstellen.“

13 Millionen Menschen arbeiten im verarbeitenden Gewerbe, es steht viel auf dem Spiel

Die Wiederbelebung der US-Produktion ist einer der wichtigsten Eckpfeiler der „Build Back Better“-Kampagne von Präsident Joe Biden und von entscheidender Bedeutung für seinen Konjunkturplan. Der Sektor bleibt der fünftgrößter Arbeitgeber in den USA., mit mehr als 13 Millionen Beschäftigten. Im Januar sagte Biden, eine Trendwende im verarbeitenden Gewerbe müsse „jetzt Teil des Motors des amerikanischen Wohlstands sein“.

Die gute Nachricht für Biden ist, dass einige in den oberen Rängen der Fertigungsindustrie die Notwendigkeit erkannt haben, den Arbeitnehmern lieber früher als später digitale Fähigkeiten und Werkzeuge zu vermitteln.

Gardner Carrick arbeitet für die National Association of Manufacturers (NAM), den größten Branchenverband der US-Industrie. Er vertritt 12.8 Millionen Beschäftigte in der verarbeitenden Industrie, die jährlich 2.4 Billionen US-Dollar zur US-Wirtschaft beitragen. In seiner Funktion als Vizepräsident für strategische Initiativen des Manufacturing Institute, dem Bildungs- und Entwicklungszweig der NAM, ist Carrick gemeinsam mit dem TMI dafür verantwortlich, Wege zu finden, die Beschäftigten der Branche zu inspirieren, zu schulen und zu befähigen. Für ihn sind die Ergebnisse von MendixDie Umfrage von ist ein positives Zeichen.

„Die Einbindung digitaler Anwendungen ist für die anhaltende Wettbewerbsfähigkeit der Fertigung in den USA von entscheidender Bedeutung, und es ist ermutigend zu sehen, dass ein so großer Anteil der Fertigungsbelegschaft bereit ist, zu dieser Anstrengung beizutragen“, sagte Carrick. „Low-Code-Entwicklungsplattformen wie die von Mendix, stellen Sie unserer Belegschaft die Werkzeuge zur Verfügung, mit denen sie zu dieser digitalen Transformation beitragen kann, und wir sollten der Schulung dieser Fähigkeiten Priorität einräumen.“

Damit es jedoch zu einer landesweiten Erholung kommt, müssen Politiker und Wirtschaftsführer nach innovativen Antworten suchen. Letzten Monat The Washington Post berichtet berichtete über eine neue Studie der Brookings Institution, die sich damit beschäftigt, warum Indiana, einer der führenden Industriestaaten des Landes, in den letzten zehn Jahren in der Produktivität hinter dem nationalen Durchschnitt zurückgefallen ist. Mark Muro, Senior Fellow bei Brookings und einer der Autoren des Berichts, wurde mit den Worten zitiert, Indianas Probleme seien typisch für die Schwierigkeiten der Fertigungsindustrie im ganzen Land. Der Bericht stellte fest, dass die Fertigungsindustrie des Staates digitale Technologien nur langsam annahm und dass Indiana bei den Investitionen in Informationstechnologie pro Arbeiter auch den 37. Platz unter den Bundesstaaten einnimmt.

Im Dezember, BranchenWoche berichtet, dass die Nationale Kompetenzkoalition (NSC) hatte festgestellt, dass fast jeder dritte Arbeitnehmer in den USA entweder nur sehr geringe oder sogar gar keine digitalen Fähigkeiten besitzt.

Low-Code ist der Schlüssel, um Arbeitnehmern zu helfen, die digitale Kluft zu überbrücken

Low-Code ist eine Art Tool, mit dem Citizen Developer, also Menschen mit wenig oder keiner Ausbildung im Programmieren, maßgeschneiderte Software für Unternehmen erstellen können, die komplexe Probleme am Arbeitsplatz lösen kann. Mendix Die Low-Code-Plattform ist ein visueller Entwicklungsansatz, der Drag-and-Drop-Komponenten und modellbasierte Logik über eine leicht verständliche grafische Benutzeroberfläche nutzt. Mit Low-Code sparen Hersteller viel Zeit und Geld bei der Schulung ihrer Mitarbeiter in der Entwicklung nützlicher Anwendungen. Andernfalls würde eine wichtige Gelegenheit zur Schulung von Mitarbeitern verpasst, die die Implementierung von Low-Code erlernen möchten.

Die Umfrage ergab, dass 87 % der US-Arbeitnehmer den Umgang mit Low-Code erlernen möchten. In dieser Gruppe gaben 88 % der Frauen an, sehr daran interessiert zu sein, Low-Code zu lernen, gegenüber 51 % der Männer. Millennials und Arbeitnehmer der Generation X zeigten das größte Interesse: 84 % sagten, sie seien sehr daran interessiert, Low-Code zu lernen, verglichen mit nur 37 % der Babyboomer, die das gleiche Interesse äußerten.

„Die Vereinigten Staaten müssen jetzt handeln, um ihre Arbeitnehmer in das digitale Spiel einzubinden“, sagte Roos. „Wenn das Land möchte, dass ‚Made in the USA‘ wieder eine Bedeutung bekommt, wenn es die Arbeitslosigkeit senken und seine Wirtschaft vital und florierend halten will, sollten Fertigung und Industrie Low-Code und andere Tools bereitstellen, die helfen, die digitale Kluft zu überbrücken.“

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Über Mendix

Mendix ist eine führende Low-Code-Agentenentwicklungsplattform. Für Industrieunternehmen MendixDie vollen Funktionen von werden im Rahmen von Intelligence Center X, Siemens' Agentisches Unternehmenssystem – industrielle KI in messbare Ergebnisse umwandeln durch gemeinsamen Kontext, Orchestrierung, agentenbasierte Entwicklung und Governance.