IT-Führungskräfte bewältigen schwierigen Balanceakt zwischen pandemiebedingten Betriebsprioritäten und dringendem Innovationsbedarf | Siemens | Mendix

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Pressemitteilung

IT-Führungskräfte stehen vor einem schwierigen Balanceakt zwischen pandemiebedingten operativen Prioritäten und dringendem Innovationsbedarf

IT-Führungskräfte stehen vor einem schwierigen Balanceakt zwischen pandemiebedingten operativen Prioritäten und dringendem Innovationsbedarf

Neue Forschung von Mendix stellt fest, dass Covid-19 den Druck auf IT-Leiter, digitale Transformationsprojekte zu beschleunigen, dramatisch erhöht hat, selbst wenn sie gleichzeitig Ressourcen umlenken, um neu auf Remote-Arbeitskräfte umzusteigen.

BOSTON – 9. JUNI 2020 - Mendixherunter, eine Siemens business und weltweit führender Anbieter von Low-Code für Unternehmen, hat heute eine Umfrage veröffentlicht, die zeigt, dass die COVID-19-Pandemie IT-Führungskräfte in eine prekäre und herausfordernde Lage bringt, da sie den Geschäftsbetrieb aufrechterhalten und gleichzeitig Initiativen zur digitalen Transformation beschleunigen müssen – und das alles mit weniger Ressourcen. Die globale Studie unter 1,000 IT-Führungskräften, die im Mai 2020 auf dem Höhepunkt des Lockdowns durchgeführt wurde, zeichnet ein Bild der Herausforderungen, vor denen die IT steht, während Unternehmen daran arbeiten, eine neue Normalität zu etablieren.

Der Lockdown hat viele Unternehmen gezwungen, ihre Geschäftsabläufe umzustellen. Insbesondere IT-Leiter spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass eine verteilte Belegschaft unterstützt wird und die Unternehmen weiterarbeiten können. Während die meisten IT-Abteilungen bereits vor der COVID-19-Krise Geschäftskontinuitätspläne hatten, darunter auch Regelungen für die Fernarbeit (70 Prozent), mussten fast die Hälfte der befragten IT-Leiter (43 Prozent) zumindest einen Teil ihrer Aufgaben verlagern, um Remote-Arbeitsabläufe außerhalb der IT besser zu unterstützen, da die Belegschaften begannen, in einer neuen, zu 100 Prozent virtuellen Umgebung zu arbeiten. Diese Anordnung zur Heimarbeit hat dazu geführt, dass über die Hälfte der Unternehmen (54 Prozent) ihre Digitalisierung beschleunigt, darunter 62 Prozent der Befragten, die die Cloud-Nutzung ausweiten. Diese abrupte Umstellung auf Fernarbeit aufgrund der Pandemie hat ein obligatorisches Testfeld für eine agilere und vernetztere Belegschaft geboten, bei der die digitale Transformation im Mittelpunkt steht.

Trotz dieser Verschiebung stellt die Notwendigkeit, Prioritäten neu anzupassen, um Remote-Arbeitsabläufe zu unterstützen, eine Herausforderung für die Geschäftsinnovation dar. 32 Prozent der Befragten geben an, IT-Projekte aufgrund des Lockdowns auf Eis legen zu müssen, teilweise aufgrund von Budgetbeschränkungen (19 Prozent) oder einer Verringerung der Teamgröße und des Kompetenzniveaus (31 Prozent). Für fast ein Drittel (XNUMX Prozent) der Befragten hat die Notwendigkeit, Remote-Arbeit zu unterstützen, dazu geführt, dass mehr als die Hälfte der Zeit des IT-Teams mit der Lösung von Herausforderungen im Zusammenhang mit dieser neuen Arbeitsweise verbracht wurde.

Da Unternehmen weniger Zeit und Ressourcen für Innovationen haben, stehen sie vor der Herausforderung, neue Technologien zu erkunden, um die von ihnen benötigten Anwendungen bereitzustellen. Während die Entwicklung von Apps für den Fernzugriff nach wie vor die höchste Priorität hat (28 Prozent), untersuchen Unternehmen eine breite Palette anderer Anwendungen: COVID-19-bezogene Apps (21 Prozent), Zusammenarbeit (14 Prozent) und digitale Kundeninteraktionen (12 Prozent) stehen allesamt im Mittelpunkt, wobei nur 14 Prozent aller Befragten alle ihre Innovationsprojekte auf Eis legen mussten. Jede dieser Arten von Anwendungen würde traditionell viele Monate Entwicklung, umfassende Codekenntnisse und ein Team von Softwareentwicklern erfordern, die jede Funktion entwerfen, bevor sie im gesamten Unternehmen verfügbar gemacht werden kann.

Mit Low-Code-Entwicklungsplattformen die Digitalisierung beschleunigen
IT-Leiter vollführen einen Balanceakt, um neue Wege zur Unterstützung von Remote-Mitarbeitern zu finden und gleichzeitig innovative Lösungen für die Herausforderungen von Kunden und Unternehmen zu entwickeln. Diese Notwendigkeit, beides in Einklang zu bringen, hat die Verteilung der Last der Erstellung geschäftskritischer Anwendungen auf das gesamte Unternehmen zu einem strategischen Gebot gemacht. Für ein Drittel der Befragten hat „bessere Technologie für eine effizientere und schnellere Entwicklung von Anwendungen“ die höchste Priorität, noch vor der Vorbereitung auf Remote-Arbeit und der Erweiterung von Kanälen für die Kundenbindung.

Die Low-Code-Softwareentwicklung ist für IT-Leiter, die nach einer Plattform suchen, die eine bessere Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten ermöglicht, zu einem entscheidenden Rettungsanker geworden. Basierend auf einem visuellen Entwicklungsansatz mit Drag-and-Drop-Komponenten ermöglicht Low-Code Entwicklern mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau die Erstellung von Anwendungen für das Web und Mobilgeräte. Dadurch können auch nicht-technische Entwickler an der Erstellung der App mitwirken, während professionelle Entwickler von mühsamen Installations- und Infrastrukturaufgaben entlastet werden und sich mehr auf Innovationen konzentrieren können.

Laut Johan den Haan, CTO bei Mendix: „Wir stehen an der Schwelle zu einem neuen Arbeitsplatz, an dem verteilte Belegschaften von jedem beliebigen Ort aus an Projekten zusammenarbeiten und gemeinsam Innovationen hervorbringen können. Dies stellt das IT-Team vor eine große Herausforderung: Es muss eine flexiblere Belegschaft unterstützen und gleichzeitig die Zeitpläne für die digitale Transformation beschleunigen. Dies ist keine Wahl mehr, sondern ein geschäftliches Muss und erfordert einen neuen Ansatz für die Anwendungsentwicklung. Low-Code bietet eine einzige, kollaborative Plattform, die es Entwicklern aller Fähigkeitsstufen ermöglicht, unabhängig von ihrem technischen Know-how an der App-Entwicklung teilzunehmen. Dies ermöglicht eine schnellere Entwicklung geschäftskritischer und innovativer Apps für die Welt nach COVID-19, indem das Geschäfts- und Fachwissen von Citizen Developern mit dem Know-how des IT-Teams kombiniert wird, um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten.“

Die Umfrage vom Mai 2020 basiert auf Antworten von 1,000 IT-Führungskräften in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und den USA.

Weitere Informationen dazu, wie Sie schnell und skalierbar Innovationen für verteilte Belegschaften schaffen können, finden Sie unter https://www.mendix.com/.

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