Face à la forte demande en développement d'applications innovantes, les DSI sont confrontés à une pénurie de talents et de ressources. Gartner prévoit que, d'ici 2021, la demande du marché en développement d'applications croîtra au moins cinq fois plus vite que la capacité des services informatiques à y répondre. Sans surprise, 66 % des DSI estiment qu'il existe une crise des talents à l'échelle mondiale ; pourtant, l'innovation en matière de talents reste étonnamment faible.

Dans un article précédent, nous avons expliqué comment Mendix's Une plateforme low-code peut atténuer la pénurie de talents. En permettant à un plus large éventail d'utilisateurs de créer des applications innovantes, le développement piloté par les modèles offre une solution performante. Grâce à des modèles visuels et des composants réutilisables, développeurs professionnels et analystes métier peuvent concevoir des applications complètes, incluant modèles de données, interfaces utilisateur et logique. De plus, ce développement garantit un langage commun aux équipes métier et informatiques, facilitant ainsi la collaboration et l'itération rapide de nouvelles solutions numériques, de la conception à l'amélioration continue.

Afin d'accélérer la formation de Mendix Afin d'aider nos développeurs, nos clients et nos partenaires à combler leurs besoins en talents, nous avons établi des partenariats avec Mansystems et Trainee Factory pour offrir une expérience pratique supplémentaire en complément de nos propres formations. Voici les deux programmes disponibles :

Académie Mansystems

Le programme de formation Mansystems, Mansystems Academy, a été officiellement lancé le 18 mai.^th, 2017. Ce programme adopte une approche de type bootcamp pour former rapidement des développeurs destinés à travailler pour un client ou un partenaire. La formation dure un an et commence par Mendix Cours d'introduction et la réussite de l'examen de certification. Le processus se divise ensuite en trois phases :

1. Mendix Boot Camp
2. Formation aux compétences générales et aux compétences techniques
3. Coaching au travail

Dans le cadre de la formation, chaque stagiaire bénéficie d'un tuteur qui interagit avec lui chaque semaine afin de lui apporter l'aide et les conseils nécessaires. Ces échanges s'espacent progressivement au fil de l'année, à mesure que le stagiaire acquiert les compétences requises.

Cette expérience d'entraînement, semblable à un camp d'entraînement militaire, consiste en un isolement Mendix Chaque stagiaire devra réaliser un projet en mettant en pratique tout ce qu'il a appris lors du cours d'introduction. Une fois ce projet terminé, les stagiaires débuteront leur carrière en tant que… Mendix Les stagiaires travaillent comme développeurs au sein de leur propre entreprise. Durant cette période, ils ont l'opportunité de travailler sur des projets clients afin d'acquérir une expérience pratique. Tout au long de cette expérience pratique, ils bénéficient du soutien des formateurs de Mansystems.

Il y a actuellement 15 stagiaires participant à la Mansystems Academy. L'un d'eux est un développeur. Jeroen Appel, Mendix Consultant chez Mansystems, Jeroen a étudié l'informatique de gestion et le management à l'université. Il a notamment suivi un cours de développement d'applications, où il a découvert le monde de l'informatique. Mendix Plateforme. En tant qu'employé actuel de Mansystems, il a été orienté vers le centre de formation comme une suite logique pour faire progresser sa carrière.

Le principal avantage de la formation chez Mansystems réside dans la disponibilité immédiate d'un mentor pour vous guider dans la bonne direction.

« Le principal atout de la formation chez Mansystems réside dans la disponibilité immédiate d'un mentor pour vous guider », explique Appel. « Les conseils de mon mentor m'ont permis d'aborder mon premier projet client avec plus d'assurance. »

Appel travaille désormais pour Endemol Shine Group, un géant mondial de la production de contenus de classe mondiale, où il développe une plateforme multimédia et effectue des analyses à l'aide de Microsoft Azure.

Après la formation, les développeurs peuvent continuer à approfondir leurs connaissances grâce à Monacadémie La plateforme Mycademy propose des ressources sur des sujets tels que Scrum, l'UX, HTML, CSS, Bootstrap et DevOps. Chaque participant reçoit une licence pour la plateforme Mycademy à l'issue de sa formation.

Usine de stagiaires

Le programme Trainee Factory est un camp d'entraînement intensif de deux mois qui comprend une formation aux compétences techniques et comportementales de développement, ainsi que… Mendix formation d'introduction. Le programme Trainee Factory recrute ensuite des développeurs comme employés à temps plein et rémunérés au sein d'une entreprise. Mendix Client pendant 10 à 12 mois. Les développeurs sont formés par groupes de cinq à dix afin de garantir que chacun reçoive l'attention et les ressources nécessaires.

La formation commence par le Mendix Cours d'introduction en ligne et réussite du Mendix Examen de développeur rapide. Les quatre premières semaines de formation sont axées sur l'analyse de l'information et l'analyse des besoins. La formation comprend également des ateliers Scrum avec possibilité d'obtenir la certification Scrum PSM 1. Parmi les autres compétences transversales abordées figurent la gestion des parties prenantes et le développement personnel.

Les quatre dernières semaines de la formation comprennent Mendix Le camp d'entraînement, où les stagiaires acquièrent une expérience pratique et une immersion dans le métier. La première promotion de stagiaires a été initiée à DEC, une entreprise spécialisée dans les services d'expertise en sinistres, où ils ont développé un portail d'inscription en seulement cinq semaines. Pendant la formation intensive, les stagiaires ont simultanément complété MendixLe programme de formation avancée de [Nom de l'entreprise]. Grâce à cette formation avancée, combinée à une expérience pratique, les stagiaires sont préparés et prêts à postuler à des emplois dans différentes entreprises.

À la fin du mois de mai, il y en aura un total de 25 Mendix des développeurs en cours de formation au sein de l'usine de formation. Moris Issa est un tel Mendix Développeur ayant suivi la formation et travaillant désormais au sein de l'équipe Scrum chez CED. Après des études en informatique de gestion et management à l'Université des sciences appliquées de Saxe, il a intégré le département de développement de l'entreprise. Mendix Programme de formation pour apprendre à développer des applications sans aucune connaissance préalable des langages de programmation traditionnels. Après la formation initiale Mendix Il a poursuivi sa formation au sein de Trainee Factory afin d'acquérir une expérience pratique de la plateforme.

C’est satisfaisant de voir l’application gagner en maturité après chaque mise à jour et de constater que les utilisateurs comprennent ses avantages.

« La formation dispensée par Trainee Factory a été une excellente opportunité pour moi d'acquérir rapidement des compétences. » Mendix « Il faut acquérir de l’expérience et apprendre de tout ce qui va avec », explique Issa. « L’application dont je suis le plus fier s’appelle Vita, une application utilisée au CED. Je trouve intéressant de voir comment nous la développons et travaillons ensemble en équipe pour l’améliorer. C’est gratifiant de constater sa progression après chaque mise à jour et de voir les utilisateurs en apprécier les avantages. »

Les deux programmes de formation offrent aux développeurs une expérience d'apprentissage pratique précieuse, mais aussi une valeur ajoutée directe aux organisations qui doivent recruter pour combler leurs besoins en personnel qualifié. Ces organisations peuvent ainsi faire appel à des personnes correctement formées et certifiées. Mendix des développeurs qui peuvent commencer à travailler immédiatement sur des projets.

Pour commencer les programmes de formation, Contactez Mansystems Academy or contacter Trainee Factory ici.