Moins de 20 % sont satisfaits des compétences numériques qu'ils possèdent et ne reçoivent pas beaucoup de soutien

• Une nouvelle recherche révèle 87 % des travailleurs du secteur manufacturier américain souhaitent apprendre le développement d'applications low-code
• 67 % ont déclaré qu'ils aimeraient développer une application qui s'attaque aux problèmes de leur travail
• Plus de la moitié (62 %) ont déclaré qu'ils considéraient l'apprentissage de nouvelles compétences numériques comme important pour réussir dans leur rôle actuel

BOSTON – 31 mars 2021 - Mendix Siemens et leader mondial du développement d'applications low-code pour l'entreprise, a annoncé aujourd'hui les résultats d'une nouvelle enquête qui a montré que 8 travailleurs du secteur manufacturier sur 10 (83 %) sont intéressés par l'apprentissage de nouvelles compétences numériques, et moins d'un répondant sur 1 (5 %) a déclaré qu'il était satisfait de ses compétences numériques actuelles.

L'idée dominante depuis des années est que les ouvriers des usines et des industries résisteraient à la numérisation de leur lieu de travail par peur d'être remplacés. Mais l'enquête, intitulée « L’analphabétisme numérique dans l’usine : fournir aux travailleurs des outils low-code », a révélé que les travailleurs considèrent désormais l’acquisition de la technologie comme une force.

L’enquête révèle également d’autres révélations : près de 9 personnes sur 10 ont déclaré vouloir apprendre à utiliser le développement logiciel low-code, alors que seulement 3 % utilisent actuellement cette technologie dans leur travail. Plus des deux tiers (67 %) déclarent vouloir créer une application logicielle qui résoudrait les problèmes au travail. Selon cette enquête et une enquête parallèle menée en Europe, les travailleurs américains sont plus disposés à accueillir et à contribuer à la numérisation du lieu de travail que leurs homologues allemands (78 % contre 61 %), un résultat surprenant, étant donné que les travailleurs allemands du secteur manufacturier ont la réputation d’être parmi les plus qualifiés au monde.

Mendix a commandé l'étude, menée du 29 janvier au 11 février 2021, pour quantifier le potentiel total du low-code parmi les travailleurs à temps plein du secteur manufacturier. Les objectifs comprenaient l'apprentissage des attitudes et des motivations des travailleurs, ainsi que des obstacles qui les empêchent d'acquérir des compétences low-code et d'autres compétences numériques. Aux États-Unis et en Allemagne, Mendix L'enquête a porté sur des travailleurs à temps plein (ceux qui travaillent plus de 30 heures par semaine, soit comme salariés, soit comme sous-traitants d'une même entreprise, soit comme travailleurs indépendants) employés dans le secteur manufacturier. La taille de l'échantillon était de 250 aux États-Unis et de 250 en Allemagne.

Pas assez de formation ni d'outils pour les travailleurs

L’enquête a également surpris les travailleurs du secteur manufacturier américain en leur montrant qu’ils ne bénéficient que d’un soutien limité pour développer leurs compétences numériques. Le fait que seulement 18 % d’entre eux soient satisfaits de leurs compétences numériques n’est qu’un signe parmi d’autres de la nécessité d’une formation plus poussée. À l’heure où l’industrie manufacturière du pays est embourbée dans un marasme qui dure depuis des décennies et où les dirigeants réclament des applications logicielles plus utiles, les médias indiquent que la main-d’œuvre du pays est mal équipée pour écrire du code.

« Le low-code résout de nombreux problèmes auxquels sont confrontés les fabricants et les industriels », a déclaré Derek Roos, PDG de Mendix« Comme de nombreux secteurs d’activité, l’industrie manufacturière américaine manque de logiciels et de développeurs de logiciels. Former les travailleurs au codage est coûteux et prend du temps. Le low-code permet aux développeurs citoyens de créer des applications rapidement, avec un minimum de formation. Quant aux développeurs formés que les entreprises manufacturières emploient, MendixLe low-code de leur permet de créer des applications 10 fois plus rapidement et à un coût bien inférieur.

Avec 13 millions de personnes travaillant dans le secteur manufacturier, les enjeux sont élevés

La relance de l'industrie manufacturière américaine est l'un des piliers de la campagne « Build Back Better » du président Joe Biden et est essentielle à son plan de relance économique. Le secteur reste le cinquième plus grand employeur aux États-Unis., avec plus de 13 millions de travailleurs. En janvier, Biden a déclaré qu'un redressement du secteur manufacturier « doit faire partie du moteur de la prospérité américaine maintenant ».

La bonne nouvelle pour Biden est que certains, dans les hautes sphères du secteur manufacturier, reconnaissent la nécessité de fournir aux travailleurs des compétences et des outils numériques, le plus tôt possible.

Gardner Carrick travaille pour la National Association of Manufacturers (NAM), la plus grande association professionnelle du secteur manufacturier du pays, un groupe qui représente les 12.8 millions de travailleurs du secteur manufacturier qui contribuent collectivement à hauteur de 2.4 billions de dollars par an à l'économie américaine. En tant que vice-président des initiatives stratégiques du Manufacturing Institute, la branche éducative et de développement de la NAM, Carrick et TMI sont chargés de trouver des moyens « d'inspirer, d'éduquer et de responsabiliser » la main-d'œuvre du secteur. Pour lui, les résultats de MendixLes résultats de l'enquête sont un signe positif.

« L’intégration d’applications numériques est essentielle à la compétitivité continue de l’industrie manufacturière aux États-Unis, et il est encourageant de voir qu’un pourcentage aussi important de la main-d’œuvre manufacturière est prêt à contribuer à cet effort », a déclaré Carrick. « Les plates-formes de développement low-code, telles que celles fournies par Mendix« Nous devons fournir à nos employés les outils pour contribuer à cette transformation numérique, et nous devons donner la priorité à la formation dans ces compétences. »

Mais pour qu'un rebond national se produise, les dirigeants politiques et économiques doivent rechercher des réponses innovantes. Le mois dernier, Washington Post a rendu compte d'une nouvelle étude de la Brookings Institution sur les raisons pour lesquelles l'Indiana, l'un des principaux États industriels du pays, est tombé en dessous de la moyenne nationale en matière de productivité au cours des 10 dernières années. Mark Muro, chercheur principal à Brookings et l'un des auteurs du rapport, a déclaré que les difficultés de l'Indiana sont typiques des luttes que connaît l'industrie manufacturière à travers le pays. Le rapport a révélé que l'industrie manufacturière de l'État a mis du temps à adopter les technologies numériques et que l'Indiana se classe également au 37e rang parmi les États en termes d'investissement dans les technologies de l'information par travailleur.

En décembre, Semaine de l'industrie a rapporté que le Coalition nationale pour les compétences (NSC) a constaté que près d'un travailleur américain sur trois avait très peu de compétences numériques, voire aucune compétence du tout.

Le low-code est la clé pour aider les travailleurs à combler la fracture numérique

Le low-code est le type d'outil qui permet aux développeurs citoyens, c'est-à-dire aux personnes ayant peu ou pas de formation en écriture de code, de créer des logiciels sur mesure de qualité professionnelle capables de résoudre des problèmes complexes sur le lieu de travail. Mendix La plateforme low-code est une approche de développement visuel qui utilise des composants par glisser-déposer et une logique pilotée par modèle via une interface utilisateur graphique simple à comprendre. Avec le low-code, les fabricants évitent de dépenser beaucoup de temps ou d'argent pour former les travailleurs à créer des applications utiles. Ne pas le faire signifierait manquer une occasion importante de former des groupes de travailleurs qui semblent désireux d'apprendre à mettre en œuvre le low-code.

L'enquête a révélé que 87 % des travailleurs américains souhaitent apprendre à utiliser le low-code. Parmi ce groupe, 88 % des femmes ont déclaré être très intéressées par l'apprentissage du low-code, contre 51 % des hommes. Les travailleurs de la génération Y et de la génération X ont exprimé le plus d'intérêt, avec 84 % d'entre eux déclarant être très intéressés par l'apprentissage du low-code, contre seulement 37 % des baby-boomers exprimant le même niveau d'intérêt.

« Les États-Unis doivent agir maintenant pour intégrer leurs travailleurs dans le monde numérique », a déclaré Roos. « Si le pays veut redonner un sens au « Made in the USA », s’il veut réduire le chômage et maintenir son économie dynamique et prospère, l’industrie et le secteur manufacturier doivent fournir des outils low-code et autres qui contribuent à combler la fracture numérique. »

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