自分が持っているデジタルスキルに満足している人は20％未満で、十分なサポートを受けていない

• 新たな研究で明らかになった 米国の製造業従事者の87%がローコードアプリケーション開発を学びたいと考えている
• 67%が仕事上の課題を解決するアプリを開発したいと回答
• 半数以上（62％）が、新しいデジタルスキルの習得が現在の役割で成功する上で重要だと考えていると回答した。

ボストン – 31年2021月XNUMX日 – Mendix Siemens エンタープライズ向けローコードアプリケーション開発のビジネスおよびグローバルリーダーである同社は本日、製造業労働者の8人中10人（83%）が新しいデジタルスキルの習得に興味を持っている一方で、現在のデジタルスキルに満足していると答えた回答者は1人に5人未満（18%）にとどまるという新たな調査結果を発表しました。

工場や工業の労働者は、代替を恐れて職場のデジタル化に抵抗するというのが長年の通説だった。しかし、 「工場におけるデジタル非識字：労働者にローコードツールを提供する」 労働者はテクノロジーの習得を強みとみなすようになっていることが明らかになりました。

調査で明らかになったその他の事実としては、9 人中 10 人近くがローコード ソフトウェア開発の使用方法を学びたいと答えたのに対し、現在仕事でローコードを使用しているのはわずか 3% でした。67 分の 78 以上 (61%) が、職場の問題を解決するソフトウェア アプリを作成したいと答えています。この調査とヨーロッパで同時に実施された調査によると、米国の労働者はドイツの労働者よりも職場のデジタル化を歓迎し、貢献する意欲が高いことがわかりました (XNUMX% 対 XNUMX%)。ドイツの製造業労働者は世界で最も熟練した労働者の XNUMX 人として評判が高いことを考えると、これは驚くべき結果です。

Mendix 29年11月2021日からXNUMX月XNUMX日まで実施されたこの調査は、フルタイムの製造業労働者のローコード潜在能力を定量化するために委託された。目標には、労働者の態度や動機、ローコードやその他のデジタルスキルの習得を妨げる障害を知ることが含まれていた。米国とドイツの両方で、 Mendix 製造業に従事するフルタイム労働者（従業員、単一企業の請負業者、または自営業者として週30時間以上働く人）を調査しました。サンプル数は米国で250人、ドイツで250人でした。

労働者に対する十分なトレーニングやツールがない

調査でもう一つ驚いたのは、米国の製造業労働者がデジタルスキルの育成に関して受けている支援がいかに少ないかということだ。自分のデジタルスキルに満足している人がわずか 18% だったことは、さらなるトレーニングが必要であることの XNUMX つの兆候にすぎない。米国の製造業が何十年にもわたる不況に陥り、経営者がより便利なソフトウェア アプリケーションを求めているときに、ニュース報道は、米国の労働者がコード作成に対応できる準備ができていないことを示している。

「ローコードは、製造業者や産業家が直面している多くの問題を解決します」と、 Mendix「他の多くのビジネス分野と同様に、米国の製造業ではソフトウェアとソフトウェア開発者が不足しています。従業員にコードを書けるようにトレーニングするには費用と時間がかかります。ローコードにより、市民開発者は最小限のトレーニングでアプリケーションを迅速に構築できます。製造企業が雇用している訓練を受けた開発者については、 Mendix「ローコードにより、アプリを 10 倍速く、はるかに低コストで作成できるようになります。」

製造業で働く13万人にとって、賭け金は大きい

米国の製造業の復活は、ジョー・バイデン大統領の「Build Back Better」キャンペーンの重要な柱の一つであり、経済回復計画にとって極めて重要である。この部門は依然として 米国で5番目に大きな雇用主13万人以上の労働者を抱える米国。XNUMX月にバイデン氏は、製造業の好転は「今や米国の繁栄の原動力の一部でなければならない」と述べた。

バイデン氏にとって朗報なのは、製造業の上層部の中には、遅かれ早かれ労働者にデジタルスキルとツールを提供する必要性を認識している人もいることだ。

ガードナー・キャリックは、全米最大の製造業業界団体である全米製造業協会（NAM）に勤務しています。同協会は、米国経済に年間12.8兆2.4億ドルを貢献するXNUMX万人の製造業労働者を代表する団体です。キャリックは、NAMの教育開発部門である製造業協会の戦略イニシアチブ担当副社長として、業界の労働者を「刺激し、教育し、力づける」方法を見つける責任を負っています。彼にとって、 Mendixの調査結果は前向きな兆候です。

「デジタルアプリケーションを組み込むことは、米国の製造業の継続的な競争力にとって不可欠であり、製造業の労働力の大部分がこの取り組みに貢献する準備ができていることは心強いことです」とキャリック氏は述べた。「 Mendix、従業員にデジタル変革に貢献するためのツールを提供し、これらのスキルのトレーニングを優先する必要があります。」

しかし、全国的な回復が起こるためには、政治とビジネスのリーダーが革新的な答えを探す必要がある。先月、 ワシントン・ポスト ブルッキングス研究所による、国内有数の製造業州インディアナ州が過去10年間、生産性において全国平均を下回っている理由に関する新たな調査について報告した。 ブルッキングズ 報告書の著者の一人である同氏は、インディアナ州の苦境は全国の製造業の苦境の典型であると述べた。報告書によると、同州の製造業はデジタル技術の導入が遅れており、また、労働者一人当たりの情報技術投資ではインディアナ州は州内37位となっている。

12月中、 インダストリーウィーク ことを報告 国家技能連合 （NSC）は、米国の労働者のほぼ3人に1人がデジタルスキルをほとんど持っていないか、まったく持っていないことを発見しました。

ローコードは労働者が情報格差を乗り越えるための鍵となる

ローコードとは、コードを書く訓練をほとんど受けていない市民開発者が、職場の複雑な問題を解決できるエンタープライズグレードのカスタムメイドのソフトウェアを作成できるようにするツールです。 Mendix ローコード プラットフォームは、わかりやすいグラフィカル ユーザー インターフェイスを介してドラッグ アンド ドロップ コンポーネントとモデル駆動型ロジックを使用するビジュアル開発アプローチです。ローコードを使用すると、メーカーは、有用なアプリケーションを構築するために従業員をトレーニングするために多くの時間や費用を費やす必要がなくなります。そうしないと、ローコードの実装方法を学ぶことに熱心であると思われる従業員のプールをトレーニングする重要な機会を逃すことになります。

調査によると、米国の労働者の 87% がローコードの使い方を学びたいと考えていることがわかりました。このグループのうち、女性の 88% がローコードの学習に非常に興味があると回答したのに対し、男性は 51% でした。ミレニアル世代とジェネレーション X 世代の労働者が最も興味を示し、84% がローコードの学習に非常に興味があると回答したのに対し、ベビーブーマー世代では同じレベルの興味を示したのはわずか 37% でした。

「米国は、労働者をデジタルゲームに参加させるために今すぐ行動を起こす必要がある」とルース氏は述べた。「米国が『Made in the USA』に再び意味を持たせたいなら、そして失業率を減らして経済を活性化させたいなら、製造業と産業界は、デジタル格差を埋めるのに役立つローコードやその他のツールを提供する必要がある」

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Mendix は、業界をリードするローコードエージェント開発プラットフォームです。産業組織向けには、 Mendixの全機能は、 Intelligence Center X, Siemens「エージェント型エンタープライズシステム ― 共有コンテキスト、オーケストレーション、エージェント型開発、ガバナンスによって、産業用AIを測定可能な成果へと変換する。」