ADP 利用低代码应用程序改善员工体验

在今天制造商简介，我们邀请了创意技术专家 Nicolas Delord 担任 ADP 产品孵化器。该孵化器诞生于纽约市 ADP 创新实验室，受到精益创业精神的启发，其目标是在与工作相关的企业和消费者领域快速设计、构建和验证新产品概念。

听听 Nicolas 如何使用 Mendix 仅用一周时间就快速交付一个低代码应用程序并在整个组织范围内部署，改善了员工体验。

超越课堂 Mendix

我主修物理，后来转学攻读计算机科学硕士学位。我的第一份工作是 JavaScript 15 年前，我是一名开发人员。五年后，我继续前进，成为一名业务分析师，后来成为产品负责人。

某个时候，我对编程的兴趣减少了，而对软件开发的功能方面更感兴趣。作为 BA 和产品负责人，我使用 UML 模型设计和编写规范。

去年 6 月，我参与了 ADP 产品孵化器团队的成立。我之前在巴黎的 ADP 工作，担任两个小产品的产品负责人。后来我搬到了美国，并把应用程序带到了美国，但没能带上我的团队。到了美国后，我开始研究 PaaS。

我的目标是找到一个平台，让我能够尽快将产品推向用户，以便快速学习和迭代。我被介绍到这个 Mendix 平台由 ADP 的一位同事开发，我开始尝试重现我负责的其中一个应用程序。

当时，我正在寻找移动和云部署功能。我的第一反应是它很容易部署；只需单击一下即可。我意识到我不需要团队，可以自己完成所有工作。最初的计划只是与几个用户一起测试想法。我不知道我能够将应用程序部署到整个公司。

Mendix对于我来说，由于我结合了 Java 开发和 UML 建模经验，一开始相当容易使用。

我不仅仅是创建规范；我还可以立即使用并与用户共享应用程序。

我利用了网络资源，并投入了时间来完成教程。我真的想按照这个平台的初衷使用它。然后我去了波士顿的入门培训课程，几个月后完成了进阶班。凭借我的 Java 和 UML 背景，这并不是太难。

我已经开发了十几个应用程序。其中之一 Leader Compass 于 50,000 月向 XNUMX 名员工推出。这是一款支持 ADP 每年两次的管理领导力评估计划的应用程序。这是一个新流程，让管理人员有机会从团队成员那里获得匿名反馈。

每个人都会收到一封电子邮件，其中包含参与调查的链接。两周后，它会收集所有回复，然后我们会为经理们创建报告。应用程序：

共有 5,000 名经理收到了这些报告和提示。

我担心向 50,000 名员工推出一款应用，因为这款应用是我自己开发的。但我很高兴它运行良好，没有出现重大问题。整个过程很快，我可以开发一款产品并部署到整个公司。

只需构建。使用它，如果一开始不自然，不要放弃。它会来的。投入足够的时间来了解产品。我鼓励喜欢构建的人使用 Mendix 平台。

对我来说， Mendix 实际上是可视化地开发应用程序，只需单击一下按钮，它们就可以上线。我可以更快地进行迭代。使用传统的开发工具，你通常必须等待一周或更长时间才能看到一些新的开发，然后如果他们没有达到目标，再等一周。使用 Mendix，我一天可以针对一个具体案例进行5-10次迭代。

与 Mendix，您可以使用建模器来解释您想要什么，设计您的屏幕和业务规则。设计完成后，您可以单击并立即查看结果。如果您不满意，您可以快速迭代。如果您满意，您可以将其部署给用户。这一切都是关于快速发展.