我们为什么要问这个问题 Mendix 开发者们要像飞行员一样飞翔

飞行员并非一次就能证明自己具备飞行能力，然后就此止步。在美国，飞行员必须每24个自然月完成一次飞行复训或同等评估，才能担任机长。航空公司飞行员每年还要接受一到两次复训。原因很简单：如果没有复训，那些最初证明自己能力的飞行员可能会让某些技能生疏，变得迟钝。

我们不会让任何人飞到三万英尺的高空，但道理是一样的。平台会变，我们的工作方式会变，我们需要的技能也会变。

Mendix 版本 11 就是一个很好的例子。它将人工智能引入了整个开发生命周期。从那时起，Studio Pro 可以充当 MCP 服务器，因此您可以将自己的代理连接到这些工具。 Maia 用途。11.12 版本是自 10.24 版本以来的首个长期支持版本。在此之前获得认证的开发者确实拥有资历，但这些资历并不能说明如今的平台状况。

这不仅仅是一个 Mendix 问题在于，世界经济论坛报告称，雇主预计到2030年，39%的员工核心技能将发生变化。该论坛的调查还发现，技能缺口是企业转型面临的最大障碍。

所以我们正在重新设计认证流程，使其不仅显示您曾经通过考试，还显示您目前仍然有效。我们将分阶段进行。以下是这对所有相关人员的意义。

对于独立开发者而言：你们的日常工作终于有了意义。

第二阶段……

……引入了一种徽章，表明您已准备好使用一些最新的技术。 Mendix 11项功能。完成必修课程并安装最新版本的Studio Pro即可获得此认证。它使您区别于那些只获得一次认证就再也没碰过该平台的人。

第二阶段……

……更进一步。认证将结合已验证的知识、持续更新的知识以及实际经验。你可能熟悉的基于下载版本和提交代码的积分系统将被重新设计，围绕真正能证明经验的活动展开。对大多数开发者来说，这意味着做好日常工作。你不再能获得奖品（没错，以前确实可以），而是能获得信誉。

有些供应商通过设定有效期和续期考试来解决这个问题。例如，微软基于角色的认证有效期为一年，续期需要通过免费的在线评估。我们的方法不同。您只需保持活跃于平台和 Studio Pro，并学习和理解更新的学习资料和赋能材料，即可重新获得认证，无需参加新的考试。您现有的证书仍然有效，因为它仍然代表着您所取得的成就。不同之处在于，您现在还可以证明您的证书与时俱进。

我们也在调整考试内容，使其更符合人工智能辅助开发领域所需的能力。考试中，考察查找信息位置的题目会减少，而考察理解程度的题目会增加。这不会增加认证难度，反而会使其更有意义。

对于客户而言：一个值得信赖的信号

Mendix 认证是一种标准化的方式，可以表明个人的经验水平，这对于关键任务项目的合作伙伴选择和人员配备决策至关重要。我们还认为，客户组织内部获得认证的人员值得信赖，可以参与或监督项目，并在项目结束后成为卓越中心和内部社区的倡导者。
这个信号的有效性取决于它的时效性。如果你曾经遇到过两个拥有相同认证级别的人，却发现他们的实际经验并不相符，你就知道其中的差距了。提供最新的认证信息和经验证明可以缩小这种差距。当你选择团队或决定由谁来监督你的工作时，这一点尤为重要。 Mendix 如果是项目，证书更有可能告诉你一些关于今天的真实情况。

对于配送合作伙伴而言：体现真正能力的差异化

对于帮助客户实施的合作伙伴 Mendix更高级别的认证至关重要，更多高素质的开发人员会让项目更有可能成功。

对于合作伙伴而言，此次重新设计提供了一种方式，可以展示团队不仅过去曾获得过认证，而且始终保持最新状态。它还能让您清晰地了解每位开发人员的技能水平是否符合要求，让客户看到您对人才的投入，并有助于为员工制定个人发展路径。

此外，合作伙伴员工的能力现在是，将来也会更加成为生态系统中合作伙伴分级的一部分。

对于我们在 Siemens一个更健康的生态系统

我们的 Mendix 开发者群体庞大，在如此庞大的规模下，只有当认证仍然具有意义时，它才有用。

我们希望认证能够反映真实的、当前的实际能力，因为客户会以此为依据选择合作伙伴并组建项目团队。将认证与当前版本和实际活动挂钩，也能确保我们的激励机制与客户的成功因素保持一致：即那些能够充分利用现有平台进行开发的人。而且，由于我们采取分阶段推进的方式，我们可以从每个阶段吸取经验并进行调整。

时间安排是怎样的？

今年十月，我们推出了 Mendix 开发者个人资料中包含第 11 个徽章。明年年初，我们将开始着手处理活动信息，这将成为新认证体系的核心支柱之一。徽章和认证更新的具体节奏仍在商讨中，但您可以放心，我们会及时向您通报我们计划实施的变更。

更多信息，请点击

• 了解更多关于我们认证项目的信息
• 访问您的个人资料 查看你需要完成哪些步骤才能获得徽章。
• 为了了解最新的产品功能， 订阅我们的博客.