ITイノベーションは競争上の優位性をもたらしますが、ITチームが日々の業務に追われるためにすべてのリソースを使わなければならないとしたらどうなるでしょうか？ レガシーシステム 本来の業務は遂行できているかもしれませんが、組織が革新を起こし、競争で優位に立つために必要な新しいプロセス、ワークフロー、テクノロジーのすべてをサポートできる可能性は低いでしょう。
この方法の欠点は明らかです。帯域幅が不足し、チームが常にメンテナンス モードになっている場合、新しいアプリやソリューションの開発に時間がかかります。さらに、IT イノベーションが不足すると、優秀な人材が流出し、すでに存在するスキル ギャップが拡大する可能性があります。
幸いなことに、ローコード プラットフォームは、次のようなバックログやイノベーションの課題に悩む IT チームにソリューションを提供し、組織のシステムを前進させることに再び集中できるようにします。
1. 開発が行き詰まる
世界的なパンデミックは私たちの働き方を大きく変えました。 マーサー 調査によると、85% 以上の企業が柔軟性とハイブリッドな在宅勤務モデルを採用していますが、多くの組織は依然として、リモートワークをサポートするためのワークフローとプロセスのデジタル化と近代化に苦労しています。
在宅勤務への急速な移行は、多くの企業がいかに時代遅れで紙を多用するシステムに依存しているかを浮き彫りにした。 フォレスター約65％の企業が依然として業務の多くをExcelスプレッドシートで実行しており、多くのレガシーシステムとプロセスが 近代化に向けて準備が整う現在、IT 部門と経営陣の間で、ゲームを一変させる可能性のあるアイデアやアプリケーションが宙に浮いたままになっているケースが多々あり、こうした運用上のボトルネックによって開発が数か月も延期される可能性があります。
時間を節約し、ビジネス ニーズを満たしながら迅速に革新するには、組織はローコードに目を向ける必要があります。ローコード プラットフォームは、展開時間を短縮し、サイロを解体し、企業が大規模に構築できるようにします。単一のプロジェクトの展開に 4 ～ 5 か月かかるのではなく、企業は数週間以内に複数のアイデアを立ち上げて実行できます。ローコードではテストと調整が比較的簡単で、何ヶ月もの時間と労力を無駄にしたと感じることなく、うまくいかないアイデアから簡単に方向転換できます。
2. 積極的に行動するのではなく、受動的に行動する
革新を怠ることのもう 1 つの大きな欠点は、IT チームが常に遅れを取り戻そうとしていることです。後手に回り、常に時代遅れのシステムで作業していると、その瞬間に必要な場所にたどり着くのに必要な 1 歩か 2 歩先しか見ることができず、革新や長期計画の余地はほとんど、あるいはまったく残されません。
要求が殺到する部門で IT イノベーションが不足すると、シャドー IT が増加する可能性もあります。シャドー IT とは、ユーザーが IT 部門に相談せずにサードパーティのアプリケーションを使用して機能を拡張する状況を指します。これにより、IT チームの負担がさらに複雑になるだけでなく、従業員がばらばらのシステムやプロセスのギャップを埋めるために自分で対処しなければならないと考えると、組織のビジネス側のフラストレーションが増大する可能性もあります。
ITチームが防御的な立場から活動せず、新しいアプリ、プロセス、ワークフローの作成に集中できる場合、シャドーITの必要性はなくなります。ローコードプラットフォームは、適切なガードレールを備えたソリューションを開発するための完璧なサンドボックスとして機能します。 プロセスの合理化 品質やシステムの安全性を損なうことなく、ビジネス固有のアプリケーションやソリューションを作成できます。
さらに、ローコードでは開発がはるかに高速になることが多いため、ローコードを活用する IT チームは、ソリューションのリリース前とリリース後にエンドユーザーからソリューションの改善方法について意見を求める時間が増えます。多くの場合、社内で開発されたアプリケーションははるかに合理化され、現在のシステムやプロセスに適合します。
3. 人材格差の拡大
ITスキルのギャップにより、多くの企業は自社のニーズすべてに対応できる十分なIT専門家を雇うことが困難になっています。このギャップはイノベーションや生産性から企業の士気まであらゆるものに悪影響を及ぼしており、2020年の調査によると、 グローバルナレッジ「IT 意思決定者の 67% は、スキルギャップにより従業員が週に XNUMX ～ XNUMX 時間労働を余儀なくされていると考えています。」
ローコードシステムの主な利点の1つは、 シチズン デベロッパー より小規模で複雑でないプロジェクトに関与し、主導権を握ることができます。従業員のスキルアップをサポートするだけでなく、組織は採用にかかる費用を節約し、現在の従業員を将来にわたって保護することができます。
ローコード プラットフォームを使用すると、組織全体の従業員がワークフローとプロセスに簡単な更新をすばやく簡単に実行でき、多くの場合、まったくコードを記述する必要がありません。これにより、IT バックログ内の小さなリクエストの数を減らし、生産性を向上させ、部門が革新的な開発に専念できる時間を増やすことができます。
競争力を維持し、常に追いつく必要を回避するために、企業はレガシー システムを更新し、IT スキルのギャップを埋める必要があります。IT チームは、シチズン デベロッパーとともに、顧客や従業員向けの新しい製品やサービスの反復開発の最前線に立つことになりますが、ローコードは、IT チームの作業をより積極的、効率的、かつコスト効率の良いものにするのに役立ちます。