파트너 비전

럭셔리 데이와이즈HR 소프트웨어는 단순한 관리 업무 그 이상입니다. 조직이 탁월한 고용주가 되도록 돕고, 일회성 도입이 아닌 장기적인 관계를 구축하는 데 중점을 둡니다. "함께 스마트하게(smart together)"라는 회사 슬로건에 담긴 이러한 철학은 Daywize가 고객 및 파트너와 협력하는 방식을 형성하며, 오랜 기간 이어온 파트너십에도 고스란히 반영되어 있습니다. Mendix.

이러한 비전은 데이와이즈가 사업 및 제품 전략을 구성하는 방식에 반영되어 있습니다.

• 광범위한 분포강력한 파트너 네트워크를 통해 급여 및 회계 법인을 보유한 Daywize는 최종 고객에게 직접 시장 접근성을 확대합니다.
• 다양한 고객 기반고객층은 빠르게 성장하는 기업부터 국제적인 다법인 조직에 이르기까지 다양합니다.
• 사람을 최우선으로 생각하는 인사 관리책임감 있는 고용주 관행을 지원하도록 설계되었으며, 수익이나 성과뿐만 아니라 직원 복지를 우선시합니다.

AI 전략 및 영향

AI 통합은 Daywize의 HR 소프트웨어 제품군 내에서 신중하고 실용적인 진화 과정입니다. Daywize는 시장 성숙도를 고려하지 않고 섣부른 약속을 하기보다는, 현재 아키텍처 기반을 구축하여 실질적이고 가치 있는 AI 기능을 핵심 HR 워크플로에 책임감 있게 도입하는 신중한 접근 방식을 취하고 있습니다.

Daywize는 혁신과 데이터 개인정보 보호 및 보안의 균형을 맞추기 위해 세 가지 핵심 영역에 중점을 둔 AI 전략을 펼칩니다.

• 실용적인 자동화: 효율성, 사용자 경험 및 의사 결정 개선을 목표로 실용적인 AI 기능을 점진적으로 배포하는 것
• 엔터프라이즈급 거버넌스: 활용 Mendix내장된 플랫폼 보안, 개인정보 보호 제어 및 머신러닝 기능을 통해 향후 모든 AI 도입이 규정을 준수하고 감사 준비 상태를 유지하도록 보장합니다.
• 워크플로 중심의 로드맵: 지능형 문서 처리, 직원 셀프 서비스를 위한 AI 에이전트 및 챗봇, 채용 및 인재 관리를 위한 생성형 AI 도구 등 일상적인 HR 운영을 향상시키는 고객 중심 기능 개발

도전

Daywize가 성장함에 따라 개발팀에 대한 요구 사항도 증가했습니다. 회사는 전형적인 소프트웨어 딜레마에 직면했습니다. 증가하는 고객 환경을 안정적이고 안전하며 원활하게 운영하면서 동시에 인사 관리 소프트웨어 솔루션을 지속적으로 혁신하는 방법이었습니다. 진정한 과제는 개발과 운영 중 하나를 선택하는 것이 아니라, 두 가지 모두를 잘 수행할 수 있도록 팀을 구성하는 것이었습니다.

이러한 운영상의 과제의 핵심은 복잡하고 매우 구체적인 고객 요구 사항을 수용하면서도 개발 속도를 늦추거나 소프트웨어를 유지 관리가 까다로운 맞춤형 개발 버전으로 분산시키지 않는 것이었습니다. Daywize는 이러한 균형을 유지할 수 있는 애플리케이션 개발 플랫폼이 필요하다는 것을 알고 있었습니다. 그러나 당시 검토했던 다른 개발 도구들은 기술적 기능이 제한적이고 진정한 상업적 파트너십에 대한 관심이 부족하여 Daywize의 요구 사항에 훨씬 못 미치는 것처럼 느껴졌습니다.

Mendix

소프트웨어 개발에서 시각적 모델링이 아직 비교적 드물었던 시절에, Mendix Daywize는 독특한 비전과 역량으로 이 회사의 눈길을 사로잡았습니다. Daywize에게 있어 이는 기술적 기반에서 출발하여 오늘날 더욱 폭넓고 상업적인 파트너십으로 발전한 협력의 토대가 되었습니다.

Daywize는 신속한 개발을 가능하게 하는, 즉시 사용 가능한 기능을 갖춘 안전한 솔루션이 필요했습니다. 플랫폼과 활발한 개발자 커뮤니티의 조합은 Daywize가 해당 플랫폼을 선택하기로 결정하는 데 큰 영향을 미쳤습니다. Mendix.

개발 속도와 용이성은 Daywize의 애자일 개발팀과 잘 맞아떨어졌습니다. 동시에, Mendix 이 플랫폼은 안정적인 HR 소프트웨어 솔루션을 개발하고 유지하는 데 필요한 신뢰성, 엔터프라이즈급 보안 및 멀티테넌트 기능을 제공했습니다. 이러한 기능들을 통해 양사는 시간이 지날수록 더욱 강력한 파트너십을 구축해 나가고 있습니다.

솔루션

Mendix에이전트 기반 시각 모델링 기능 Daywize가 빠르게 혁신하고 변화하는 시장 요구에 적응하여 유연성, 품질 및 확장성을 유지하면서 HR 소프트웨어 솔루션을 지속적으로 개선할 수 있도록 지원합니다.

Daywize는 핵심 인사 관리 소프트웨어 솔루션을 개발했습니다. 데이와이즈 클라우드일, Mendix 급여 솔루션과의 긴밀한 통합을 특징으로 하는 SaaS 제품입니다. 아키텍처 및 운영 모델은 다음과 같은 몇 가지 핵심 구성 요소로 정의됩니다.

• 급여 및 인사 마스터 데이터 통합 ​​기능을 갖춘 SaaS 솔루션 제공
• 고객과 파트너를 위한 서비스/지원 앱
• 소규모 개발, 운영 및 서비스 팀이 2주 단위의 릴리스 주기로 운영됩니다.
• 자율적인 팀 구조와 현대화된 스크럼 방법론을 중심으로 구축된 애자일 문화
• 인프라 관리는 다음에서 담당합니다. Mendix Cloud이를 통해 팀은 운영 연속성에 집중할 수 있습니다. 즉, 프로덕션 문제를 신속하게 해결하고, 반복적인 수정 사항을 배포하고, 시스템 로그를 적극적으로 모니터링할 수 있습니다.

Daywize 솔루션이 시장에서 차별화되는 점은 구현 철학에 있습니다. 고객이 적응해야 하는 고정된 시스템이 아니라, Daywize는 표준 설정에서 시작하여 각 고객의 프로세스에 맞게 구성합니다. 이는 맞춤 설정이 아닌 구성을 통해 유연성을 제공하는 아키텍처적 접근 방식입니다. Mendix의 플랫폼.

고객 영향

Daywise Cloud는 Daywise의 고객과 파트너에게 급여 시스템 위에 구축된 통합 HR 소프트웨어 솔루션을 제공합니다. 주요 고객 이점은 다음과 같습니다.

• 모범 사례를 기반으로 한 빠르고 간편한 구현
• 맞춤형 개발이 아닌 설정을 통한 유연성 확보
• 여러 조직에 걸쳐 통일된 인사 프로세스와 사용자 권한 관리를 특징으로 하는 일관된 운영 모델
• 글로벌 보고 및 통합 인사 마스터 데이터베이스
• 고객의 요구에 맞춰 확장 가능한 미래지향적이고 혁신적인 플랫폼

직접 판매 외에도, 데이와이즈는 파트너십을 통해 시장 점유율을 꾸준히 확대하고 있습니다. 네덜란드의 회계, 급여, 컨설팅 회사들은 자사 고객을 위해 데이와이즈 클라우드를 판매, 구현, 서비스 및 지원하며, 각자의 전문성과 고객 기반에 맞춰 솔루션을 제공합니다. 가장 성공적인 파트너들은 HR 소프트웨어를 단독 제품으로 제공하는 것이 아니라, 급여, 회계, HR 컨설팅, 보고, 비즈니스 자문 서비스와 결합하여 제공합니다. 소프트웨어, 데이터, 그리고 전문 지식을 결합함으로써, 이러한 파트너사들은 고객의 더욱 폭넓은 운영을 지원하고 전략적인 지침을 제공할 수 있습니다.

~을 기반으로 MendixDaywize의 확장성과 적응성을 바탕으로, 파트너 주도형 채널은 대규모 직접 영업 인력 없이도 중소기업부터 여러 사업체를 보유한 대기업까지 Daywize의 고객 기반을 확장할 수 있도록 지원합니다. 현재 여러 파트너사가 이 모델을 국제적으로 적용하기 시작했으며, 네덜란드 시장을 넘어 더 넓은 기회의 문을 열고 있습니다.

ISV 파트너십의 가치

Daywize가 공식적으로 합류하기 전에도 Mendix ISV 프로그램 덕분에 양사는 이미 여러 면에서 파트너십과 유사한 관계를 유지해 왔습니다. 이러한 관계를 공식화함으로써 새로운 성숙 단계에 접어들었고, 더 넓은 네트워크, 풍부한 지식 공유, 그리고 기회와 과제에 대한 전략적인 논의를 위한 발판을 마련했습니다. 데이와이즈는 이제 모든 문제를 자체 조직 내에서 해결하는 대신, 더 넓은 생태계로부터 배우고 함께 성장할 수 있게 되었습니다.

ISV 파트너십의 주요 이점은 다음과 같습니다.

• 고정된 구조에 얽매이지 않고 사용량에 따라 확장 가능한 상업적 유연성은 Daywize가 고객 기반을 지속적으로 확대하고 새로운 분야 및 시장 기회를 모색하는 데 도움이 되고 있습니다.
• 단일하고 확장 가능한 핵심 솔루션을 유지하면서 개발 주기를 간소화하는 동시에 파트너로부터 시장의 귀중한 피드백과 통찰력을 얻습니다. 플랫폼의 시각적 모델링 접근 방식은 Daywize가 이러한 피드백을 효율적으로 통합하는 데 도움이 됩니다.
• 전담 인력과의 실질적인 협업 Mendix 기술 계정 관리자로서 Daywize가 AI를 포함한 새로운 기능을 설계할 때 아키텍처 전문가의 직접적인 지원을 보장합니다.

Daywize에게 있어 이번 파트너십은 직접적인 가치와 간접적인 가치를 모두 제공합니다. 직접적인 가치로는 전담 아키텍처 지원과 경영진의 협력을 통해 보안, 통합 및 확장성과 관련된 기술적 의사 결정을 가속화할 수 있다는 점입니다. 간접적인 가치로는, 오랜 기간 협력해 온 파트너로서 다음과 같은 이점을 누릴 수 있다는 점입니다. Mendix 생태계는 시장 신뢰도를 높이고 더 폭넓은 업계 통찰력을 Daywize Cloud에 반영하여 제품이 고객 요구에 더욱 부합하도록 합니다.

결과

기반으로 Mendix Daywize는 사용자 지정 코드보다 설정을 우선시함으로써 실질적인 비즈니스 및 운영 성과를 달성했습니다.

• 빠른 반복 개발 주기를 통해 다운타임 없이 기능 업데이트 및 플랫폼 업그레이드를 배포할 수 있습니다.
• 새로운 클라이언트 환경은 맞춤형으로 구축하는 대신 몇 주 안에 구성할 수 있습니다.
• 고객 증가와 인력 증원을 분리하는 확장 가능한 성장 방식을 통해 개발팀 규모를 그에 맞춰 늘리지 않고도 고객 수가 급증할 수 있도록 합니다.
• 병렬적인 혁신 흐름을 통해 AI와 같은 미래지향적인 이니셔티브가 핵심 제품 로드맵과 함께 발전할 수 있도록 지원합니다. Mendix 전문성을 위한 생태계 파트너
• 오늘날의 보안 요구 사항에 맞춰 패치 주기를 단축하고 버전 출시 속도를 높였습니다.

Daywize에게 가장 의미 있는 성과는 바로 생태계 그 자체입니다. 개발, 유지 관리, 보안, 혁신, 그리고 전문가 접근성까지 모두 하나의 기반 위에 모여 서로를 강화합니다. AI는 이러한 생태계의 명확한 예입니다. 새로운 기능은 Daywize 생태계 내에서 구축될 수 있습니다. Mendix 핵심 HR 소프트웨어 솔루션과 동일한 안전한 기반 위에 생태계를 구축해야 합니다. 이러한 기반이 없다면 기존 제품을 개발 및 유지 관리하면서 이 속도로 혁신하는 것이 훨씬 더 어려워질 것입니다.

업데이트가 중요한 이유

Daywize는 소규모의 집중적인 개발팀이 기존 HR 소프트웨어 제공업체를 능가하는 혁신을 이뤄낼 수 있는 방법을 보여줍니다. 단순히 기능적인 경쟁에서 이기는 것이 아니라, 깊이 있는 전문 지식과 맞춤 설정보다는 구성에 중점을 둔 플랫폼을 결합함으로써 이를 달성했습니다. 이러한 유연성 덕분에 Daywize는 대규모 내부 팀이 아닌 파트너 네트워크를 통해 전국적으로 사업을 확장할 수 있었습니다. 오랜 협력 관계를 통해, Mendix Daywize는 재구축보다는 구성을 선택할 수 있는 자유를 계속해서 제공합니다. 더 넓은 범위에서 Mendix Daywize는 생태계 내에서 운영 복잡성을 추가하지 않으면서 자체 로드맵과 함께 AI와 같은 새로운 기능을 지속적으로 모색하고 있습니다.

파트너 관점

독립 소프트웨어 공급업체(ISV)를 고려하고 있다면 Mendix ISV 파트너십Daywize는 전략적 가치가 기술 자체를 넘어선다고 봅니다. 생태계에 참여함으로써 지식을 교환하고, 관련 전문가에 접근하며, 함께 기회를 모색할 수 있습니다. Daywize는 파트너십을 장기적인 협력 관계로 접근하고 양사가 서로를 강화할 수 있는 부분을 적극적으로 모색할 것을 권장합니다.

전단지에 포함된 링크에 대해 더 알아보기 데이와이즈 클라우드.