인재 채용을 위한 개인정보 보호정책
이 인재 채용 개인정보 보호정책은 인재 채용과 관련하여 당사가 수집 및 처리하는 모든 개인 식별 정보("개인 데이터")에 적용됩니다.
- Mendix's Career Site, 또한 ~로 알려짐 Mendix 채용 정보및
- Mendix'의 채용 활동은 일반적으로 오프라인과 타사 웹사이트를 통한 온라인 모두에서 수행됩니다.
여기에는 당사가 수집하는 내용과 개인 데이터를 사용, 공개, 이전 및 저장하는 방법, 그리고 이 정보에 대한 귀하의 권리가 포함됩니다. 당사는 귀하의 개인 정보를 소중히 여기며 개인 데이터를 처리하고 보호하는 데 있어 적절한 주의를 기울입니다. 이 고지사항을 주의 깊게 읽어보시길 권장합니다.
범위
이 인재 채용 개인정보 보호정책은 당사의 일반 개인정보 보호정책과 함께 적용됩니다. Mendix 그것의 참조 일반 개인정보 보호정책 귀하의 사용과 관련된 당사의 처리 활동에 대한 추가 정보 Mendix 웹사이트 및 쿠키와 유사 기술의 사용은 이 인재 채용 개인정보 보호정책의 범위를 벗어납니다.
개인 정보
귀하가 직접 제공한 개인 정보를 처리합니다. Mendix 채용 사이트 또는 제3자 웹사이트, 채용 행사 또는 면접 시. 또한 귀하가 추천인으로 지정한 사람, 귀하를 직위에 추천한 사람, 배경 또는 고용 검사와 관련하여, 제3자 등 다른 출처에서 귀하에 대한 개인 데이터를 받을 수도 있습니다.
Mendix 다음 범주의 개인 데이터를 처리할 수 있습니다.
- 신원 정보
- 연락 정보
- 학력사항 및 자격증 및 졸업장 사본
- 전문적 배경 및 보상 정보(현재 급여 등)
- 직업 선호도
- 직무 자격 및 근무 자격
- 비자 및 이민 상태
- 이력서 / 이력서
- 취업 참고 자료
- 백그라운드 체크 정보
민감한 개인 정보
Mendix 관심은 다양성을 중시합니다.
아래에 설명된 상황을 제외하고, Mendix 인종이나 민족적 기원, 종교 또는 철학적 신념, 성적 지향, 정치적 신념 또는 의견, 노동 조합 가입, 신체적 또는 정신적 건강 또는 상태, (혐의되는) 범죄 또는 관련 소송, 직무 평가 또는 교육 기록과 관련된 민감한 개인 정보를 구직 신청과 관련하여 보내지 말 것을 요청합니다. 귀하가 그러한 민감한 정보를 제공하는 범위 내에서 귀하는 명시적으로 허가합니다. Mendix 본 인재 채용 개인정보 보호정책에 설명된 대로 이 개인 데이터를 처리합니다.
일부 국가에서는 해당 법률에 따라 성별, 인종, 민족 또는 장애와 같은 민감한 정보를 명시적으로 요청할 수 있습니다. 이는 Equal Employment Opportunities를 모니터링하는 목적에만 해당됩니다. 당사는 지원자에게 구직 신청 또는 인재 채용과 관련하여 이러한 정보를 제공하도록 요구하지 않습니다. 귀하가 이러한 민감한 정보를 제공하는 경우 채용 또는 선발 프로세스에 사용되지 않습니다.
개인 데이터를 사용하는 이유
우리는 다음과 같은 목적을 위해 개인 데이터를 수집할 수 있습니다:
- 사용을 가능하게 하려면 Mendix 커리어 사이트.
- 귀하와 소통하고 귀하의 요청이나 신청에 응답하기 위함입니다.
- 채용, 인재 확보 및 채용 프로세스 평가.
- 분석, 개발 및 개선하기 위해 Mendix 커리어 사이트.
- 해당 법률 및 규정을 준수합니다.
- 신규 직원의 행동 증명서 취득을 지원하는 제3자와의 공유를 포함한 온보딩 목적.
개인정보 처리의 근거
당사는 법적으로 허용된 경우에만 개인 데이터를 사용하고, 수집 목적에 따라서만 사용합니다.
Mendix 다음의 법적 근거에 따라 개인 데이터를 처리합니다:
- 오프라인 및 온라인 인재 채용의 일환으로 귀하에 대한 개인 정보 처리 및 Mendix 채용 사이트는 합법적 이익에 기반을 두고 있습니다. Mendix 특정한 직무에 가장 적합한 사람을 찾고, 기회에 적합한 자격을 갖춘 사람에게만 접근하고자 합니다.
- 귀하가 사용하려면 Mendix 채용 사이트와 채용 목적을 위한 귀하의 개인정보 처리방침은 귀하의 동의에 따라 운영됩니다.
- 귀하의 구직과 관련된 모든 민감한 정보의 처리에는 귀하의 명확한 동의가 필요합니다.
- 귀하와 소통하려면 귀하에 대한 정보를 처리해야 하므로 개인 데이터를 처리하는 데 합법적인 이익이 있습니다.
- 귀하에 대한 정보를 분석, 개발 및 개선하기 위해 처리합니다. Mendix 경력 사이트는 효율성, 사용자 경험 및 기능을 향상하려는 당사의 합법적 이익에 기반합니다. Mendix 커리어 사이트.
- 채용 기회에 선발되지 않았지만 귀하의 관심을 끌 만한 향후 채용 기회에 관해 연락을 드리고자 할 경우, 당사는 귀하의 최초 지원서에 제공한 해당 연락처 및 관련 정보를 합법적 이익에 근거하여 처리할 수 있습니다.
- 평등고용기회 등 법적, 규제적 목적을 위해 귀하에 대한 정보를 처리하는 것은 해당 법률 및 규정을 준수하려는 법적 의무나 합법적 이익에 근거합니다.
개인 데이터 공유
Mendix 귀하에 대한 개인 정보가 귀하와의 관계에서 중요한 부분이라고 생각합니다. 그러나 당사의 일반 개인 정보 보호 정책 및 아래에 명시된 대로, 귀하에게 별도로 통지하지 않고도 특정 제3자와 개인 데이터를 공유할 수 있는 특정 상황이 있습니다. 당사는 다음과 같은 대상과 개인 데이터를 공유할 수 있습니다.
- 본 개인정보 보호정책에 따른 목적을 위해 당사의 자회사, 계열사 및 기타 관련 회사와 협력합니다.
- 제3자 서비스 제공자(채용 서비스 제공자, 배경 또는 고용 확인 서비스 제공자)가 해당 서비스 제공자를 대신하여 비즈니스 기능을 수행할 수 있도록 합니다. Mendix. 우리가 다른 회사에 이런 성격의 기능을 수행하도록 요청할 때, 우리는 그들이 특정 기능을 수행하는 데 필요한 정보만 제공합니다.
보유
당사는 이 개인정보 보호정책에 명시된 목적을 이행하는 데 필요한 기간 동안 개인 데이터를 보관합니다. 단, 법률에 따라 더 긴 보관 기간이 요구되거나 허용되는 경우는 예외입니다. 귀하의 신청과 관련하여 Mendix 다음 보관 기간을 유지합니다.
- 만약 당신이 구직 신청서를 제출하는 경우 Mendix Career Site, 귀하에 대한 개인 데이터는 귀하가 지원한 직위에 필요한 기간 동안 보관됩니다. 귀하에 대한 개인 데이터는 귀하가 철회한 지 1개월(XNUMX) 이내에 삭제됩니다. Mendix 신청한 직위에 맞는 일치 항목이 없는 경우
- 당신은 표시했습니다 Mendix 미래의 취업 기회의 목적으로 귀하의 개인 날짜를 보관할 수 있습니다. Mendix 귀하가 신청한 날짜 또는 귀하가 신청 마감 시 동의를 한 날짜로부터 최대 (1)년.
귀하의 권리
귀하가 채용 기회에 대한 추가 연락의 기반으로 개인 데이터를 사용하는 것을 원하지 않는다고 말씀하시면, 당사는 귀하의 의사를 존중합니다. 귀하에 대한 개인 데이터 사용과 관련하여, 귀하는 다음과 같은 다양한 권리를 행사할 수 있습니다.:
- 귀하에 대한 개인 정보에 대한 접근을 요청합니다.
- 귀하에 대한 개인 데이터를 삭제해 달라고 요청합니다.
- 우리가 합법적 이익에 근거하여 수행하는 모든 처리에 반대합니다.
- 귀하에 대한 개인 정보 처리를 제한해 달라고 요청합니다.
- 귀하에 대한 잘못된 개인 정보가 있는 경우 이를 수정하도록 요청하세요.
앞서 언급된 권리를 행사하거나 귀하와 관련된 개인 정보와 관련하여 다른 질문이 있는 경우 다음 주소로 문의해 주시기 바랍니다. [이메일 보호].
정책 변경
우리는 사업을 변경할 수 있습니다. Mendix Career Site에서 수시로 변경합니다. 그 결과, 때때로 이 개인정보 보호정책을 변경해야 할 수도 있습니다. 당사는 사전 통지 없이 언제든지 이 개인정보 보호정책을 업데이트하거나 수정할 권리가 있습니다. 변경 사항을 계속 알 수 있도록 이 개인정보 보호정책을 정기적으로 검토하는 것이 좋습니다.