なぜ私たちが尋ねるのか Mendix 開発者はパイロットのように飛ぶ

パイロットは一度飛行能力を証明すればそれで終わりというわけではありません。米国では、機長として操縦するには、24ヶ月ごとに飛行審査またはそれに相当する評価を受けなければなりません。航空会社のパイロットは、年に1～2回、定期訓練を受けます。理由は単純です。定期訓練を受けなければ、最初に能力を証明したパイロットでも、特定のスキルが衰え、錆びついてしまう可能性があるからです。

私たちは30,000万フィートの上空を飛行するわけではありません。しかし、その論理は変わりません。プラットフォームが変われば、働き方も変わり、必要なスキルも変わります。

Mendix バージョン11は良い例です。開発ライフサイクル全体にAIを導入しています。それ以降、Studio ProはMCPサーバーとして機能できるようになり、独自のエージェントをツールに接続できるようになりました。 Maia 使用例。11.12 リリースは、10.24 以来初の長期サポート リリースです。これ以前に認定を受けた開発者は確かに資格を持っていますが、その資格は今日のプラットフォームについてはほとんど何も語っていません。

これは単なるものではありません Mendix 問題点。世界経済フォーラムの報告によると、雇用主は2030年までに労働者のコアスキルの39%が変化すると予想している。また、同フォーラムの調査では、スキルギャップがビジネス変革における最大の障壁となっていることも明らかになった。

そこで、私たちは資格認定制度を再設計し、過去に合格しただけでなく、資格が有効であることも証明できるようにしました。この変更は段階的に実施しています。関係者全員にとって、これはどのような意味を持つのでしょうか。

個人開発者の皆様へ：あなたの毎日の仕事がついに評価される時が来ました

ステージ1…

…最新の技術を駆使する準備ができていることを示すバッジを導入します Mendix 11の機能。必須の学習を完了し、最新のStudio Proバージョンのいずれかをインストールすることで取得できます。一度認定を受けただけで、その後プラットフォームを一切使用していない人とは一線を画す存在となるでしょう。

ステージ2…

…さらに一歩踏み込みます。認定制度は、確かな知識、最新情報の把握、そして実証された経験を組み合わせたものとなります。バージョンをダウンロードしてコミットすることで得られるポイントシステムは、実際に経験を証明する活動を中心に再設計されます。ほとんどの開発者にとって、それは日々の業務をこなすことを意味します。かつてはグッズ（そう、かつてはそれが可能でした）を獲得する代わりに、今後は信頼性を獲得することになります。

ベンダーによっては、有効期限と更新試験で対応しているところもあります。例えば、マイクロソフトのロールベース認定資格は1年で有効期限が切れ、無料のオンラインアセスメントに合格することで更新できます。しかし、弊社のアプローチは異なります。再認定は、プラットフォームとStudio Proを継続的に利用し、最新の学習教材やイネーブルメント資料を活用して理解を深めることで行われ、新たな試験を受ける必要はありません。既存の認定資格もそのまま有効です。なぜなら、それはあなたがこれまで達成してきたことを示すものだからです。違いは、あなたが最新の資格を保持していることを示すことができるようになった点です。

また、AI支援開発分野で求められる能力により合致するよう、試験内容も変更します。情報の検索方法を問う問題は減り、理解度を問う問題が増えます。これにより認定が難しくなるわけではなく、より意義深いものになるはずです。

お客様にとって：信頼できるシグナル

Mendix 資格認定は、個人の経験レベルを示す標準化された方法であり、重要なプロジェクトにおけるパートナー選定や人員配置の決定において重要な要素となります。また、顧客組織内の資格認定を受けた人材は、プロジェクトへの参加や監督を任せることができ、その後、センター・オブ・エクセレンスや社内コミュニティの推進役として活躍できると確信しています。
そのシグナルは、最新のものである限り有効です。同じ資格レベルを持つ2人に会ったことがあるなら、実際の経験が一致していないことに気付いたことがあるでしょう。そのギャップが分かります。最新の資格と経験の証明を追加することで、そのギャップを縮めることができます。チームを選ぶとき、または誰があなたの Mendix プロジェクトに関して言えば、その資格は今日についてより真実を語っている可能性が高い。

配送パートナー向け：真の能力を反映した差別化

顧客の導入を支援するパートナー向け Mendixより高いレベルの資格は不可欠であり、質の高い開発者が増えるほどプロジェクトの成功の可能性が高まる。

パートナー企業にとって、今回のリニューアルは、チームが過去に資格を取得しただけでなく、常に最新の知識とスキルを備えていることを示す手段となります。また、各開発者が要件に対してどの程度の能力を持っているかを、プロファイルに基づいて明確に把握できるため、人材への投資を顧客に可視化し、従業員一人ひとりの成長パスを明確にするのに役立ちます。

さらに、パートナー企業の従業員の能力は、エコシステム内におけるパートナーの階層化において、現在も、そして今後ますます重要な要素となるでしょう。

私たちのために Siemensより健全な生態系

現場の声を力強いメッセージへ。 Mendix 開発者コミュニティは大規模であり、その規模においては、認定資格はそれが意味を持ち続ける場合にのみ役立つ。

認証は、お客様がパートナーやプロジェクト担当者を選定する際に重視する、実際の最新の能力を反映したものでなければなりません。認証を最新バージョンと実際の活動に結び付けることで、お客様の成功につながる要素、つまり現状のプラットフォーム上で優れた開発を行う人材の育成という点において、当社のインセンティブも一致します。また、段階的に進めていくことで、各段階から学び、調整していくことができます。

タイムラインとは何ですか?

今年の10月、私たちは Mendix 開発者プロファイルの一部として11個のバッジが付与されます。来年初めには、新しい認定制度の柱の一つとなるアクティビティ情報の取り扱いを開始します。バッジや認定制度の更新頻度については現在検討中ですが、今後実施予定の変更点については随時お知らせいたしますのでご安心ください。

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