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Carrières chez Mendix - Emplois en développement, conception, marketing, opérations et ventes

Salut! Nous sommes Mendix.

Notre mission est de favoriser l'innovation numérique en tant que leader du développement d'applications low-code. Notre plateforme permet aux entreprises de prendre le contrôle de leur parcours numérique en fournissant les outils, les ressources et les services nécessaires pour un développement logiciel plus rapide et plus performant.

Notre objectif est de rester à la pointe de l'innovation logicielle en favorisant une culture d'entreprise qui inspire la créativité et la collaboration. Du marketing et des ventes à la R&D et à l'ingénierie, nous pensons que chaque voix et chaque idée a le pouvoir d'avoir un impact. Êtes-vous prêt à nous rejoindre ?

Rechercher des carrières
  1. 2005  Fondée à Rotterdam, Pays-Bas
  2. 2018  Nous avons rejoint le Siemens famille
  3. 1,400+  Employés à travers le monde

Vue d'ensemble Mendix Bleu Façon

Nos valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons, de notre façon de travailler à notre façon de recruter. Mendix Le bleu signifie que nous sommes toujours :

    courageux

    courageux

    Nous essayons.
    Nous prenons des risques.
    Nous prenons des décisions audacieuses.

    Sans limite

    Sans limite

    Nous nous efforçons d’innover au-delà des rôles et des processus traditionnels.

    LUMIÈRE SUR NOS

    LUMIÈRE SUR NOS

    Nous explorons nos différences et les utilisons à notre avantage.

    Partenaire

    Partenaire

    Nous nous imposons des normes élevées dans tout ce que nous faisons.

  • « Avoir l’opportunité de travailler avec une équipe formidable au sein de cette organisation m’a vraiment permis de me sentir valorisée. Le fait d’avoir des entretiens réguliers en tête-à-tête avec mes managers et mes responsables, ainsi que des reconnaissances mensuelles de l’équipe, me permet non seulement de me sentir soutenue, mais aussi de sentir que je peux progresser de manière exponentielle dans ma carrière. »
    Qainat Issa Consultant en solutions industrielles
  • "Mendix Le bleu consiste à accomplir des tâches avec le soutien de toute l’organisation derrière vous.
    Wilco Leenders Architecte de solutions principal

Vie @ Mendix

  • "Mendix est une communauté enrichissante qui attire, passionne, inspire et retient des personnes exceptionnelles qui pensent grand et grandissent ensemble.
    Josué Moesa Solution Architect
  • "Mendix « C'est un endroit formidable où travailler, un endroit où vous pouvez avoir un impact dès le premier jour. Nos employés sont des professionnels, les meilleurs de leur catégorie et, surtout, très humains. »
    Ana-Maria Analyste des opérations commerciales
  • "Mendix « L'entreprise encourage chacun à travailler avec intégrité, honnêteté et respect et nous aide à grandir en tant qu'individus et en tant qu'équipe entière. De plus, la culture diversifiée nous permet d'en apprendre davantage sur les différents parcours et expériences de nos collègues, ce qui en fait un endroit où il fait bon travailler ! »
    Jaine Pancholi Responsable des Opérations Talents

Nous encourageons une culture d'inclusion

La diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont les principes fondamentaux de notre façon de travailler et de la culture que nous continuons de cultiver. L’inclusion est notre voie vers la création d’un avenir où chacun est non seulement un créateur d’applications, mais aussi un créateur de différence.

Pour créer des produits qui répondent aux besoins des consommateurs du monde entier, nous devons nous inspirer de perspectives uniques qui nous permettent d'innover, d'apprendre, de créer, de nous adapter et de communiquer efficacement. C'est pourquoi nous nous engageons à recruter des personnes exceptionnelles, dotées d'expériences, d'identités et d'horizons divers.

Les fondateurs de GEM avec le PDG Tim Srock
Les fondateurs de GEM avec Mendix Tim Srock, PDG. Sur la photo (de gauche à droite) : Carina Sorrentino, Elisha Fontana, Tim Srock, Snigdha Kotta, Bindu Upadhyay, Christine McDowell

GEM (Égalité des sexes à Mendix) a été fondée pour promouvoir l'inclusion en créant des moments d'apprentissage, de connexion et de célébration pour ceux qui s'identifient comme femmes, non binaires et de genre fluide pour réussir dans leur carrière.

Notre vision

La vision de GEM est de créer une culture d'entreprise équitable et inclusive, comme en témoignent la promotion et la représentation de ceux qui s'identifient comme femmes, non binaires et de genre fluide.

Nos valeurs

Les valeurs de GEM sont de promouvoir l'inclusion, de stimuler la croissance, d'assurer la sécurité, d'avoir un impact et de favoriser la positivité.

Citation d'une employée d'Agnes Csécsei

"Mendix « J'apprécie vraiment les personnalités, les points de vue et les opinions différents. Il y a de nouveaux défis tous les jours et je suis toujours encouragé à explorer de nouveaux sujets et à élargir mes connaissances. »
Agnès Csécsei Responsable de l'expérience des employés à l'échelle mondiale

OÙ TRAVAILLONS-NOUS

Nos clients sont partout dans le monde et nous aussi ! En tant qu'entreprise hybride, vous pouvez choisir de travailler à distance, dans l'un de nos bureaux ou les deux.

bureaux

  • Boston

    22, chemin Boston Wharf
    Boston, MA 02210

  • Francfort

    Hanauer Landstraße 114, 60314
    Frankfurt am Main, Allemagne

  • Londres

    22, rue Tudor
    Londres EC4Y 0AY

  • Rotterdam

    Wilhelminakade 197
    3072 AP

  • Singapour

    60, chemin MacPherson, no 11-00
    Singapour 348615

Bénéfices

Nous offrons des avantages généreux qui favorisent le bien-être de nos employés, peu importe où ils se trouvent. Nous proposons également des avantages spécifiques à chaque région, comme des cuisines de bureau entièrement équipées, des avantages pour les déplacements quotidiens et bien plus encore !

    Travail flexible et hybride

    Congés payés flexibles

    Couverture médicale, dentaire et visuelle

    401k correspondance

    Bien-être

    Siemens remises pour les employés

    Coaching de carrière courageux

Les avantages peuvent varier selon l'emplacement

Citation d'un employé de Julian Dreyer

« Travailler chez Mendix « Ce n’est pas seulement du travail, c’est faire partie d’un mouvement. Nous sommes un groupe de personnes extraordinaires qui réussissent rapidement en s’efforçant de rendre le monde meilleur. »
Julian Dreyer Service Delivery Manager

Notre processus de recrutement

  1. 1

    Évaluation

    L'équipe d'acquisition de talents examine votre CV.

  2. 2

    Vidéo / Appel d'introduction

    Appel de 30 minutes avec un spécialiste TA pour discuter du poste et de vos qualifications.

  3. 3

    Interview

    Entretiens vidéo séparés avec le responsable du recrutement et plusieurs membres de l’équipe interfonctionnelle.

  4. 4

    Discussion finale

    Regroupez-vous avec le responsable du recrutement et/ou les membres de l’équipe pour une dernière conversation.

  5. 5

    Offrez

    Vous êtes celui qu'il vous faut ! Un spécialiste TA sera à vos côtés pour répondre à toutes vos questions concernant l'offre.

Le processus peut varier en fonction du rôle

Comment nous embarquons

Que vous soyez un employé régulier du bureau ou entièrement à distance, notre programme d'intégration garantit une expérience fluide. Au cours de vos premières semaines, vous participerez à notre programme d'intégration virtuel où vous serez pleinement immergé dans tous les aspects de votre travail. Mendix.

  • Découvrez l'histoire derrière Mendix
  • Rencontrez de nouveaux collègues dans tous les services
  • Participez à des séances avec nos équipes de gestion et de direction
  • Obtenez des informations détaillées sur les produits et des tutoriels spécifiques à votre rôle
  • Rejoignez des rencontres sur des sujets culturels tels que Mendix Blue Values, notre programme DEI et les GEM
  • Connectez-vous avec d'autres membres de la communauté New Maker

Offres d'emploi

Nous ne pensons pas qu'il existe une approche universelle du travail : certains d'entre vous travaillent mieux au bureau tandis que d'autres sont plus productifs à la maison ou au café. La décision de définir votre rythme sera prise par vos équipes individuelles.

Choisissez votre langue