BOSTON – 20 mars 2024 - Mendix Siemens a nommé Astrid Lausberg au poste de Chief People Officer (CPO). Auparavant responsable des opérations RH et des RH pour les produits et la technologie, Astrid a rejoint l'équipe de direction de la suite C pour soutenir Mendix, une plateforme de développement d'applications low-code de premier plan, en tant qu'organisation centrée sur l'humain et axée sur les objectifs. 

Depuis l'adhésion Mendix En 2020, Astrid s'est imposée comme une conseillère de confiance pour les personnes et une championne de l'engagement des employés. Dans ce nouveau rôle, elle continuera à bâtir une organisation centrée sur les employés qui accueille une communication ouverte, encourage le feedback, assure la sécurité psychologique et inspire l'innovation. L'approche personnalisée, l'engagement accru, la productivité et les performances, à leur tour, soutiendront Mendixla croissance de l'entreprise et être le fondement du succès de ses 4,000 XNUMX clients à travers le monde. 

« Les gens de Mendix sont vraiment exceptionnels et leur passion pour l'innovation m'inspire chaque jour. L'équipe mène une transformation numérique complexe pour certaines des entreprises les plus passionnantes au monde, et ma priorité est de créer un environnement favorable et inclusif où chaque Mendix« L’entreprise peut prospérer et continuer à fournir des résultats exceptionnels », déclare Astrid.

Pour Astrid, l'avenir des RH se concentre sur la création de valeur tangible et mesurable, à la fois qualitative et quantitative, dans l'ensemble de l'organisation. Elle est passionnée par l'exploitation de la puissance des données pour fournir des informations en temps réel aux équipes RH, et sa vision va au-delà de la simple présentation des données, car elle aspire à combiner les résultats et à progresser vers des analyses prescriptives. 

Mendix Poursuivant sa croissance en tant qu'organisation axée sur un objectif, Astrid travaillera également en étroite collaboration avec Mia Ellis, responsable mondiale de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, et Cristina Samaniri, responsable de l'impact social, pour garantir que les stratégies DEI et RSE deviennent une partie holistique de tous Mendixactivités et processus de. 

« Astrid a une expérience incroyable en leadership et une compréhension approfondie de Mendix« Le chemin et les objectifs de l'entreprise », a déclaré Raymond Kok, directeur général de Mendix« Son expertise dans la promotion d’une culture d’innovation sera essentielle pour Mendix« La croissance de 's en tant que leader sur le marché du low-code et en tant qu'organisation où les gens s'épanouissent. »

 « Dans mon nouveau rôle de directeur des ressources humaines, je travaille en étroite collaboration avec Ray, qui a pris les rênes en tant que nouveau PDG, pour soutenir l'équipe de direction et tous les employés de Mendix pour atteindre le des plans ambitieux que nous avons fixés pour Mendix « En 2024 et au-delà, nous sommes ravis de donner vie à ces projets en tant qu'équipe soudée », a déclaré Astrid.

Basée aux Pays-Bas, Astrid a plus de 15 ans d'expérience dans les RH. Son travail et sa formation en psychologie organisationnelle, combinés à une approche axée sur les données, lui ont donné les compétences nécessaires pour relever des défis complexes et mettre en œuvre des solutions efficaces à chaque étape de sa carrière. En tant que nouvelle MendixAstrid, Chief People Officer de , remplace Lara Pyko, qui occupe un nouveau poste de directrice des ressources humaines chez Siemens Autriche.

À propos Mendix

Mendix est une plateforme de développement d'agents low-code de premier plan. Pour les organisations industrielles, MendixL'ensemble des fonctionnalités de est fourni dans le cadre de Intelligence Center X, Siemens« Système d'entreprise agentique — transformer l'IA industrielle en résultats mesurables grâce à un contexte partagé, une orchestration, un développement agentique et une gouvernance. »