パートナービジョン

『Brooklyn Galaxy』のために、倪氏はブルックリン美術館のコレクションからXNUMX点の名品を選び、そのイメージを極めて詳細に描き込みました。これらの作品は、彼の作品とともに中国ギャラリーに展示されています。彼はXNUMX年にこの作品の制作を開始しましたが、最初の硬貨には、当館が所蔵する デイワイズ人事管理ソフトウェアは単なる管理業務にとどまらず、組織が優れた雇用主となることを支援し、単発的な導入ではなく長期的な関係を築くことを目的としています。この理念は、同社のモットーである「共に賢く」に集約されており、Daywizeが顧客やパートナーとどのように協力していくかを形作っています。そして、この理念は、長年にわたるパートナーシップにも貫かれています。 Mendix.

このビジョンは、Daywizeが事業戦略と製品戦略を構築する方法に反映されています。

• 広範囲に分布給与計算および会計事務所の強力なパートナーネットワークにより、Daywizeの市場リーチはエンドクライアントに直接拡大されます。
• 多様な顧客基盤顧客は、急成長中の企業から国際的な複数事業体組織まで多岐にわたる。
• 人材重視の人事責任ある雇用主の慣行を支援するために設計されており、収益や業績だけでなく、従業員の幸福を優先します。

AI戦略と影響

AIの統合は、DaywizeのHRソフトウェア製品群における、意図的かつ実用的な進化です。市場の成熟を待たずに過剰な約束をするのではなく、Daywizeは慎重なアプローチを採用しています。つまり、実用的で価値の高いAI機能を責任を持って人事の中核業務に導入できるよう、今日からアーキテクチャの基盤を構築しているのです。

イノベーションとデータプライバシーおよびセキュリティのバランスを取るため、DaywizeのAI戦略は3つの主要分野に焦点を当てています。

• 実用的な自動化：効率性、ユーザーエクスペリエンス、意思決定の改善を目的として、実用的なAI機能を段階的に導入する。
• エンタープライズグレードのガバナンス： Mendixの組み込みプラットフォームセキュリティ、プライバシー制御、および機械学習機能により、将来のすべてのAI導入がコンプライアンスに準拠し、監査に対応できることを保証します。
• ワークフロー重視のロードマップ：インテリジェントな文書処理、従業員セルフサービスのためのAIエージェントとチャットボット、採用と人材管理のための生成型AIツールなど、日常のHR業務を強化する顧客対応機能の開発

課題

Daywizeの成長に伴い、開発チームへの要求も高まっていきました。同社は、増え続ける顧客環境の安定性、セキュリティ、円滑な運用を維持しながら、人事管理ソフトウェアソリューションの革新を継続していくという、ソフトウェア開発における典型的なジレンマに直面しました。真の課題は、開発と運用のどちらかを選択することではなく、両方を高いレベルで実現できるチーム体制を構築することでした。

この運用上の課題の中核にあったのは、開発速度を低下させたり、保守に手間のかかるカスタム開発のフォークにソフトウェアを細分化したりすることなく、複雑で非常に具体的な顧客要件に対応する必要性でした。Daywizeは、このバランスをサポートできるアプリケーション開発プラットフォームが必要であることを認識していました。しかし、当時検討した他の開発ツールは、技術的な機能が限られており、真の商業的パートナーシップへの関心も低いなど、はるかに劣っていると感じられました。

Why Mendix

ソフトウェア開発においてビジュアルモデリングがまだ比較的まれだった時代に、 Mendix Daywizeにとって、その独自のビジョンと能力は際立っていました。Daywizeにとって、これは協力関係の基盤となり、その後、技術的な基盤から、より広範で商業的なパートナーシップへと発展していきました。

Daywizeは、迅速な開発を可能にする、すぐに使える機能を備えた安全なソリューションを必要としていました。プラットフォームとその活発な開発者コミュニティの組み合わせが、Daywizeがプラットフォーム上で開発するという決定を後押ししました。 Mendix.

開発のスピードと容易さは、Daywizeのアジャイル開発チームとよく合致していた。同時に、 Mendix このプラットフォームは、成熟した人事ソフトウェアソリューションの開発と維持に必要な信頼性、エンタープライズグレードのセキュリティ、およびマルチテナント機能を提供しました。これらの機能が相まって、両社のパートナーシップは時を経るごとに強固なものとなっています。

ソリューション

Mendixのエージェント型ビジュアルモデリング機能 Daywizeが迅速に革新を進め、変化する市場ニーズに適応し、柔軟性、品質、拡張性を維持しながら、人事ソフトウェアソリューションを継続的に強化することを可能にする。

Daywizeはコアとなる人事ソフトウェアソリューションを構築し、 Daywize Cloud、オン Mendix 給与計算ソリューションとの高度な統合を特徴とするSaaS製品として提供されます。そのアーキテクチャと運用モデルは、いくつかの主要コンポーネントによって定義されます。

• 給与計算および人事マスターデータ統合機能を備えたSaaSサービス
• 顧客およびパートナー向けのサービス/サポートアプリ
• 2週間ごとのリリースサイクルで作業する、小規模な開発、運用、サービスチーム
• 自己組織化型のチーム構造と最新のスクラム手法を中心としたアジャイル文化
• インフラストラクチャ管理は、 Mendix クラウドチームが運用継続性に集中できるようにするため、本番環境の問題を迅速に解決し、反復的な修正を展開し、システムログを積極的に監視します。

このソリューションが市場で際立っているのは、その実装哲学にあります。顧客が適応しなければならない固定システムではなく、Daywizeは標準設定から始めて、各クライアントのプロセスに合わせて構成します。これにより、カスタマイズではなく構成による柔軟性が実現します。これは、次のようなアーキテクチャアプローチによって可能になります。 Mendixのプラットフォーム。

顧客への影響

Daywizeの顧客とパートナーにとって、Daywise Cloudは給与計算機能の上に構築された統合型人事ソフトウェアソリューションを提供します。主な顧客メリットは以下のとおりです。

• ベストプラクティスに基づいた、迅速かつ容易な導入
• カスタム開発ではなく、設定による柔軟性を実現
• 複数の組織にわたる統一された人事プロセスとユーザー権限管理を特徴とする、一貫性のある運用モデル
• グローバルなレポート機能と統合された人事マスターデータベース
• 将来を見据えた革新的なプラットフォームで、顧客の成長に合わせて拡張可能

Daywizeの市場リーチは、直接販売に加え、パートナー企業を通じて拡大しています。オランダの会計事務所、給与計算会社、コンサルティング会社は、自社の顧客向けにDaywize Cloudの販売、導入、サービス提供、サポートを行い、それぞれの専門知識や顧客基盤に合わせてサービス内容を調整しています。最も有力なパートナー企業は、人事管理ソフトウェアを単体製品として提供するのではなく、給与計算、会計、人事コンサルティング、レポート作成、ビジネスアドバイザリーといった自社のサービスと組み合わせて提供しています。ソフトウェア、データ、そして専門知識を統合することで、これらの企業はより幅広い顧客業務を支援し、より戦略的なガイダンスを提供することが可能になります。

支えられているのは MendixDaywizeの拡張性と適応性の高さにより、このパートナー主導のチャネルは、大規模な直販部隊を必要とせずに、中小企業からより大規模な複数事業体組織まで、Daywizeのリーチを拡大します。現在、複数のパートナーがこのモデルを国際的に適用し始めており、オランダ市場をはるかに超えたビジネスチャンスが広がっています。

ISVパートナーシップの価値

Daywizeが正式に参加する前から Mendix ISVプログラムを通じて、両社の関係は既に多くの点でパートナーシップのような形で機能していました。この関係を正式なものにすることで、新たな成熟段階へと移行し、より広範なネットワークへのアクセス、知識共有の促進、そして機会と課題の両方に関するより戦略的な対話が可能になりました。Daywizeは、あらゆる課題に自社組織内で対処するのではなく、より広範なエコシステムから学び、共に成長していくことができるようになったのです。

ISVパートナーシップの主な利点は以下のとおりです。

• 固定構造に縛られることなく、利用状況に応じて柔軟に対応できる商業的な柔軟性により、Daywizeは顧客基盤を持続的に拡大し、新たな業種や市場機会を開拓することができています。
• 単一の拡張可能なコアソリューションを維持する合理化された開発サイクルにより、パートナー企業は市場からの貴重なフィードバックと洞察を提供します。プラットフォームのビジュアルモデリングアプローチは、Daywizeがそのフィードバックを効率的に取り入れるのに役立ちます。
• 専任担当者との実践的なコラボレーション Mendix テクニカルアカウントマネージャーとして、DaywizeがAIを含む新機能を設計する際に、アーキテクチャの専門知識に直接アクセスできるようにする。

Daywizeにとって、このパートナーシップは直接的および間接的な価値をもたらします。直接的には、専任のアーキテクチャサポートと経営陣の連携により、セキュリティ、統合、拡張性に関する技術的な意思決定が加速されます。間接的には、確立されたメンバーであることで、 Mendix エコシステムは市場における信頼性を高め、より広範な業界の知見をDaywize Cloudにフィードバックすることで、製品を顧客のニーズに密接に合致させています。

結果

上に構築することで Mendix Daywizeは、カスタムコードよりも設定を優先することで、目に見えるビジネスおよび運用上の成果を達成しました。

• ダウンタイムなしで機能アップデートやプラットフォームアップグレードをリリースできる迅速なイテレーションサイクル
• 新しいクライアント環境は、カスタム構築ではなく、わずか数週間で構成できます。
• 顧客数の増加と人員数を切り離すスケーラブルな成長により、開発チームの規模拡大を必要とせずに顧客数が急増することが可能になります。
• 並行イノベーションの流れにより、AI のような将来を見据えた取り組みがコア製品ロードマップと並行して進むことが可能になり、 Mendix 専門知識を提供するエコシステムパートナー
• 今日のセキュリティ要件に沿った、より短いパッチサイクルとより迅速なバージョンリリース。

Daywizeにとって最も重要な成果はエコシステムそのものです。開発、保守、セキュリティ、イノベーション、専門知識へのアクセスはすべて単一の基盤上に統合され、互いに強化し合います。AIはその明確な例です。新しい機能は、 Mendix エコシステムは、コアとなる人事ソフトウェアソリューションと同じ強固な基盤の上に構築されています。この基盤がなければ、既存製品の開発と保守を継続しながら、このペースでイノベーションを進めることは著しく困難になるでしょう。

それが重要な理由

Daywizeは、小規模で集中的な開発チームが、既存のHRソフトウェアプロバイダーを機能で凌駕するのではなく、深い専門知識とカスタマイズよりも構成を重視したプラットフォームを組み合わせることで、いかに革新性を凌駕できるかを示しています。この柔軟性こそが、Daywizeが大規模な社内チームではなくパートナーネットワークを通じて全国規模に拡大することを可能にしたのです。長年にわたる協力関係の中で、 Mendix Daywizeに再構築ではなく構成の自由を提供し続ける。 Mendix Daywizeはエコシステムにおいて、運用上の複雑さを増やすことなく、独自のロードマップに沿ってAIなどの新しい機能を引き続き探求しています。

パートナーの視点

独立系ソフトウェアベンダーは、 Mendix ISVパートナーシップDaywizeは、戦略的価値は技術そのものにとどまらないと考えています。エコシステムに参加することで、知識の交換、関連する専門知識へのアクセス、そして共に新たな機会を探求する機会が生まれます。Daywizeは、パートナーシップを長期的な協力関係として捉え、両組織が互いを強化できる分野を積極的に模索することを推奨しています。

詳細については、こちらから Daywize Cloud.