Karriere @ Mendix
Entwickeln Sie Ihre Karriere mit dem Marktführer im Bereich Low-Code
Hallo! Wir sind Mendix.
Als führender Anbieter von Low-Code-Anwendungsentwicklung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, digitale Innovationen voranzutreiben. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, die Kontrolle über ihre digitale Reise zu übernehmen, indem sie die Tools, Ressourcen und Dienste bereitstellt, die für eine schnellere und bessere Softwareentwicklung erforderlich sind.
Unser Ziel ist es, an der Spitze der Softwareinnovation zu bleiben, indem wir eine Unternehmenskultur fördern, die Kreativität und Zusammenarbeit inspiriert. Von Marketing und Vertrieb bis hin zu F&E und Technik glauben wir, dass jede Stimme und jede Idee das Potenzial hat, etwas zu bewirken. Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen?
- 2005 Gegründet in Rotterdam, NL
- 2018 Wir sind Mitglied der Siemens Familie
- 1,400+ Mitarbeiter auf der ganzen Welt
Der Mendix Blau Weg
Unsere Werte bilden den Kern von allem, was wir tun, von der Art, wie wir arbeiten, bis hin zu den Einstellungen, die wir vornehmen. Mendix Blau bedeutet, dass wir immer sind:
Trotzen
Wir versuchen es.
Wir gehen Risiken ein.
Wir treffen mutige Entscheidungen.
Grenzenlos
Wir streben nach Innovationen, die über traditionelle Rollen und Prozesse hinausgehen.
UNSERE
Wir erkunden unsere Unterschiede und nutzen sie zu unserem Vorteil.
Außergewöhnlich
Wir haben bei allem, was wir tun, hohe Ansprüche.
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„Die Möglichkeit, mit einem großartigen Team in dieser Organisation zusammenzuarbeiten, hat mir wirklich das Gefühl gegeben, wertgeschätzt zu werden. Regelmäßige Einzelgespräche mit meinen Managern und Vorgesetzten sowie monatliche Teamauszeichnungen geben mir nicht nur das Gefühl, unterstützt zu werden, sondern auch, dass ich in meiner Karriere exponentiell wachsen kann.“
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"Mendix Bei Blau geht es darum, Dinge mit der Unterstützung der gesamten Organisation im Rücken zu erledigen.“
Leben @ Mendix
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"Mendix ist ein großartiger Arbeitsplatz. Hier können Sie vom ersten Tag an etwas bewirken. Unsere Mitarbeiter sind Profis, die Besten ihrer Klasse und vor allem sehr menschlich.“
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"Mendix ermutigt jeden, mit Integrität, Ehrlichkeit und Respekt zu arbeiten und hilft uns, sowohl als Einzelpersonen als auch als ganzes Team zu wachsen. Darüber hinaus ermöglicht uns die vielfältige Kultur, die unterschiedlichen Hintergründe und Erfahrungen unserer Kollegen kennenzulernen, was es zu einem großartigen Arbeitsplatz macht!“
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"Mendix ist eine fördernde Community, die außergewöhnliche Menschen anzieht, begeistert, inspiriert und behält, die groß denken und gemeinsam wachsen.“
Wir fördern eine Kultur der Inklusivität
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) sind die Grundprinzipien unserer Arbeitsweise und der Kultur, die wir weiterhin pflegen. Inklusivität ist unser Weg zur Schaffung einer Zukunft, in der jeder nicht nur ein Anwendungsentwickler ist, sondern ein Unterschiedsmacher.
Um Produkte zu entwickeln, die Menschen auf der ganzen Welt zugute kommen, müssen wir einzigartige Perspektiven nutzen, die es uns ermöglichen, innovativ zu sein, zu lernen, zu kreieren, uns anzupassen und effektiv zu kommunizieren. Deshalb legen wir Wert darauf, großartige Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Identitäten und Hintergründen einzustellen.
GEM (Geschlechtergerechtigkeit bei Mendix) wurde gegründet, um Inklusion zu fördern, indem es Momente des Lernens, der Verbindung und des Feierns für diejenigen schafft, die sich als Frauen, nicht-binär und genderfluid identifizieren, um in ihrer Karriere erfolgreich zu sein.
Unsere Vision
Unsere Werte
Mitarbeiterzitat von Julian Dreyer
„Arbeiten bei Mendix ist nicht nur Arbeit; es bedeutet, Teil einer Bewegung zu sein. Wir sind eine Gruppe außergewöhnlicher Menschen, die schnell Erfolg haben, indem sie danach streben, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.“
Wo wir arbeiten
Unsere Kunden sind auf der ganzen Welt verteilt und wir auch! Da wir ein Unternehmen sind, das hybrid arbeitet, können Sie wählen, ob Sie remote, in einem unserer Büros oder an beiden Orten arbeiten möchten.
Büros
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Boston
22 Boston Wharf Rd
Boston, MA 02210 -
Frankfurt
Hanauer Landstraße 114, 60314
Frankfurt am Main, Deutschland -
London
22 Tudor Street
London EC4Y 0AY -
Rotterdam
Wilhelminakade 197
3072 AP -
Singapur
60 MacPherson Rd, Nr. 11-00
Singapore 348615
Das bringt das Programm
Wir bieten großzügige Leistungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern, egal wo sie sich befinden. Wir bieten auch regionsspezifische Leistungen wie voll ausgestattete Büroküchen, Pendlervergünstigungen und mehr!
Flexibles, hybrides Arbeiten
Flexible bezahlte Freizeit
Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherung
401k-Übereinstimmung
Wellness-Vorteile
Siemens Mitarbeiterrabatte
Bravely Karrierecoaching
Die Vorteile können je nach Standort variieren
Mitarbeiterzitat von Agnes Csécsei
"Mendix schätzt wirklich unterschiedliche Persönlichkeiten, Standpunkte und Meinungen. Es gibt täglich neue Herausforderungen und ich werde immer ermutigt, neue Themen zu erkunden und mein Wissen zu erweitern.“
Unser Rekrutierungsprozess
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1
Bewertung
Das Talent Acquisition-Team überprüft Ihren Lebenslauf.
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2
Video-/Intro-Anruf
30-minütiges Telefonat mit einem TA-Spezialisten, um die Position und Ihre Qualifikationen zu besprechen.
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3
Interview
Separate Videointerviews mit dem Personalchef und mehreren funktionsübergreifenden Teammitgliedern.
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4
Abschlussdiskussion
Treffen Sie sich für ein letztes Gespräch wieder mit dem Personalchef und/oder Teammitgliedern.
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5
Angebot
Bei uns bist Du richtig! Ein TA-Spezialist steht Dir bei allen Fragen rund um das Angebot zur Seite.
Der Prozess kann je nach Rolle variieren
So funktioniert das Onboarding
Egal, ob Sie im Büro oder komplett remote arbeiten, unser Onboarding-Programm sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Während Ihrer ersten Wochen nehmen Sie an unserem virtuellen Onboarding-Programm teil, bei dem Sie vollständig in alle Dinge eintauchen Mendix.
- Erfahren Sie die Geschichte dahinter Mendix
- Lernen Sie neue Kollegen aus allen Abteilungen kennen
- Nehmen Sie an Sitzungen mit unseren Management- und Führungsteams teil
- Erhalten Sie detaillierte Produktinformationen und Tutorials speziell für Ihre Rolle
- Nehmen Sie an Meetups zu kulturellen Themen teil wie Mendix Blue Values, unser DEI-Programm und GEMs
- Vernetzen Sie sich mit anderen Onboardern in der New Maker Community
Stellenangebote
Wir glauben nicht, dass es einen einheitlichen Arbeitsansatz gibt – manche von Ihnen arbeiten besser im Büro, während andere zu Hause oder im Café produktiver sind. Die Entscheidung darüber, wie Sie Ihren Rhythmus definieren, wird von Ihren einzelnen Teams getroffen.