Erfahrener Personalmanager wechselt zu bestbewertetem Cloud-Computing-Unternehmen des Jahres 2019, das weiterhin rasant wächst

BOSTON – 26. März 2019 - Mendixherunter, eine Siemens und weltweiter Marktführer in Low-Code für das Unternehmen, gab heute bekannt, dass Lorraine Vargas Townsend ist der neue Chief People Officer des Unternehmens. In dieser Funktion wird Lorraine die Personalfunktionen des Unternehmens leiten, das von den Mitarbeitern bereits drei Jahre in Folge zum besten Arbeitgeber und zum besten Cloud-Computing-Unternehmen gewählt wurde, für das man 2019 arbeiten kann. laut Glassdoor. Mendix wurde auch als Februar 2019 bezeichnet Gartner Peer Insights Kundenwahl für Enterprise High-Production Application Platform as a Service, wird regelmäßig als „Leader“ unter den Low-Code-Entwicklungsplattformen von Forrester und wurde als „Leader“ im Gartner „Magic Quadrant für hochproduktive Anwendungsplattformen als Service für Unternehmen“ und das Gartner „Magic Quadrant für Entwicklungsplattformen für mobile Apps“, beides zum zweiten Mal in Folge.

Frau Townsend tritt bei Mendix von athenahealth, wo sie als SVP und globale Leiterin der Personalabteilung tätig war. Während ihrer Zeit bei athenahealth entwickelte und implementierte sie eine transformative Personalstrategie, die alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus umfasste. Sie konzentrierte sich auf die Mitarbeitererfahrung als Kern der Personalorganisation und förderte einen kulturellen Wandel, der Unternehmenswachstum mit dem Erwerb vermarktbarer Fähigkeiten für die individuellen Karriereziele jedes Mitarbeiters verband. Vor athenahealth arbeitete Frau Townsend bei TE Connectivity, Schneider Electric und Dell Inc.

„Ich freue mich sehr, Lorraine als unseren ersten Chief People Officer in unserem Führungsteam begrüßen zu dürfen“, sagte Derek Roos, Mitbegründer und CEO von Mendix„Wir befinden uns auf einem enormen Wachstumskurs, haben 200 unser Team um 2018 Mitarbeiter erweitert und wollen 2019 und darüber hinaus ebenso viele hinzufügen. Lorraine wird eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung einer erstklassigen Talentstrategie spielen, die unsere Wachstumsambitionen untermauert und uns hilft, unsere einzigartige Kultur weltweit aufrechtzuerhalten und zu verbreiten. Ich freue mich darauf, eng mit Lorraine zusammenzuarbeiten, damit Mendix ist weiterhin ein großartiger Arbeitsplatz und zieht Top-Talente an, die dazu beitragen, unsere Kunden noch erfolgreicher zu machen und unsere Position als Marktführer im Low-Code-Markt auszubauen.“

„In einer perfekten Welt, in der wir die besten Mitarbeiter führen, schaffen wir Führungskräfte und Strukturen, die es den Menschen ermöglichen, ihre Leidenschaft und Genialität in ihre Arbeit einzubringen“, sagte Frau Townsend. „Das können wir nicht mit überentwickelten HR-Programmen und -Prozessen erreichen, die die Kreativität und den Leistungswillen jedes Teammitglieds unterdrücken. Wir erreichen das, indem wir eine Kultur schaffen, in der persönliches Wachstum gut belohnt wird und Teamleistungen im gesamten Unternehmen gefeiert werden. Ich freue mich darauf, diese Philosophie in Mendix und zu seiner bereits beeindruckenden Kultur beitragen.“

Um darüber zu erfahren, lesen Sie unbedingt unseren Leitfaden: Mendix und offene Karrieremöglichkeiten, besuchen Sie bitte https://www.mendix.com/careers/.

Über Mendix

Mendix ist eine führende Low-Code-Agentenentwicklungsplattform. Für Industrieunternehmen MendixDie vollen Funktionen von werden im Rahmen von Intelligence Center X, Siemens' Agentisches Unternehmenssystem – industrielle KI in messbare Ergebnisse umwandeln durch gemeinsamen Kontext, Orchestrierung, agentenbasierte Entwicklung und Governance.