L'importance de la RSE pour les entreprises

La responsabilité sociale des entreprises est souvent considérée à travers le prisme d'un autre sigle à trois lettres, ESG, ou la division de la responsabilité d'entreprise d'une entreprise en trois catégories : Environnemental, Social et Gouvernance.

• L'environnement: Cela comprend des efforts de durabilité, tels que la gestion des émissions de carbone, la conservation des ressources naturelles et l’adoption de pratiques respectueuses de l’environnement.
• Social: Cette approche évalue les relations avec les parties prenantes internes et externes, englobant les employés, les fournisseurs, les clients et les communautés locales. La RSE sociale favorise l'équité, la diversité et l'inclusion.
• Gouvernance: Cela concerne la composition du conseil d’administration, la transparence, l’éthique des affaires et la prise de décision responsable.

Plus qu’une simple bonne volonté

Les initiatives CSG se traduisent directement dans les critères de performance des entreprises et dans les évaluations boursières.

En plus des indicateurs financiers traditionnels (chiffre d’affaires, rentabilité, croissance, etc.), il existe désormais des indices d’évaluation officiels permettant d’apprécier la performance ESG, tels que :

• Indices de durabilité Dow Jones (DJSI)
• Bloomberg ESG
• Indices Sustainalytics
• Rapports et bases de données CSA (S&P Global ESG)

Les grandes entreprises internationales ont donc déjà pris des mesures pour intégrer ces enjeux dans leurs stratégies à court et moyen terme. Le paysage industriel occidental s’adapte progressivement, la plupart des entreprises adoptant la RSE et mettant en place des outils pour professionnaliser leur démarche.

« L’un des principaux enjeux des équipes RSE est de prendre conscience et de centraliser les actions déjà menées et de susciter de nouvelles initiatives de la part des collaborateurs », a déclaré Yves Benchimol, chef de projet Tocndix. « Un autre aspect est de valider la pertinence RSE de ces initiatives. »

Simplifier les nouveaux processus

Pour rationaliser ce processus, Tocndix a développé une application sur le Mendix plate-forme qui permet à une organisation d'établir des rôles tels que déclarants — qui présentent des actions RSE — et membres du jury — qui valident la qualité des actions RSE déclarées.

L’application Tocndix comprend également 200 questions pré-écrites classées selon les 17 catégories d’actions RSE les plus courantes. L’équipe RSE n’a plus qu’à distribuer le questionnaire aux collaborateurs de l’entreprise pour les informer de leurs actions et, surtout, leur donner des idées pour de nouvelles actions.

L'application destinée aux déclarants fonctionne également nativement sur leurs appareils mobiles. Cela permet aux membres de l'équipe de justifier leurs actions avec des photos prises sur place. Les flux de travail intégrés aident également les utilisateurs à valider et à activer chaque action RSE et à partager les réussites avec les dirigeants et les collègues de l'entreprise.

Les avantages du Mendix Plateforme complète

Construire une solution RSE sur Mendix simplifie la personnalisation, de la gestion des rôles et des droits des utilisateurs à l'adaptation des workflows et à la gestion des aspects multilingues. Toutes ces améliorations sont accessibles aux équipes RSE sans nécessiter l'intervention du service informatique.

De plus, toutes les options API permettent au service informatique de s'intégrer à des solutions internes, telles que SAP, pour accéder aux dossiers du personnel ou favoriser la concurrence entre différentes entités au sein de grandes entreprises.

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