• 1.8 million d'utilisateurs potentiels de low-code dans la population active à temps plein aux Pays-Bas

• 77 % des travailleurs interrogés déclarent vouloir acquérir de nouvelles compétences numériques : seuls 6 % le font activement actuellement
  
• 57 % souhaitent contribuer aux efforts de numérisation de l'organisation
  
• Près de la moitié (46 %) des salariés aux Pays-Bas ont exprimé le désir de développer des applications logicielles
  
• La moitié des employés citent la connaissance du low-code comme importante pour leur poste actuel

ROTTERDAM - 31 mars 2021 - Mendix Siemens et leader mondial du développement d'applications low-code pour les entreprises, a publié aujourd'hui les résultats néerlandais de l'enquête internationale « Low-Code Forecasts 2021 ». L'étude a révélé 1.8 million de développeurs low-code potentiels parmi les 4.5 millions de travailleurs à temps plein aux Pays-Bas. L'étude montre en outre que 77 % des employés néerlandais sont désireux de développer de nouvelles compétences numériques. Cependant, seuls 6 % d'entre eux s'y intéressent activement actuellement. Les principales raisons invoquées par les employés pour ne pas acquérir de nouvelles compétences numériques sont la satisfaction du niveau de compétence actuel (35 %) et les contraintes de temps (21 %). Cependant, selon Gartner, il est urgent d’élargir considérablement le vivier de talents en matière de développeurs pour suivre le rythme de la numérisation, car les services informatiques reçoivent cinq fois plus de demandes d’applications qu’ils ne peuvent en traiter.

Dans 30 % des cas, un employé qui souhaite développer une application enverra sa demande au service informatique. Un quart des personnes interrogées ont déclaré qu’elles commenceraient par une formation personnelle. Cela signifie que les employeurs ont un énorme potentiel pour engager de manière productive 55 % de leurs employés sur la question urgente de la formation et du développement des compétences. Actuellement, dans 40 % des cas, une nouvelle application est développée par le service informatique en collaboration avec les collègues concernés et dans 37 % des cas par le service informatique seul. Dans 25 % des cas, le développement est externalisé auprès d’un partenaire externe et dans 7 %, une solution clé en main provient d’un fournisseur.

La pénurie persistante de personnel informatique est reconnue depuis des années. En 2020, l'UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) y fait à nouveau référence dans le rapport sur les « métiers prometteurs et moins prometteurs ». Outre les opportunités de carrière suffisantes pour les spécialistes de l’ingénierie et de la sécurité cloud, il existe également une demande importante et croissante de développeurs de logiciels. Mendix a commandé une étude internationale, en interrogeant des employés aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et aux Pays-Bas, afin d'évaluer le nombre de développeurs de logiciels potentiels parmi la main-d'œuvre industrielle et les motivations qui poussent les professionnels à développer de nouvelles compétences numériques.

Plus de la moitié déclarent vouloir contribuer à la numérisation des entreprises

83 % des personnes interrogées estiment qu’il n’est jamais trop tard pour acquérir de nouvelles compétences numériques. L’âge n’a pas d’importance dans la reconversion professionnelle ou la formation complémentaire pour un poste informatique. Une fois ces compétences acquises, 57 % des personnes interrogées envisagent de contribuer à la numérisation de l’organisation. En outre, 46 % aimeraient développer une application qui résout un problème spécifique ou un défi professionnel ciblé. 56 % des personnes interrogées estiment également que le succès et l’impact de leurs activités professionnelles actuelles seraient plus importants avec de meilleures compétences numériques. Plus d’un quart (27 %) citent l’amélioration des compétences numériques comme une voie vers un emploi dans d’autres secteurs, et 25 % utiliseraient de nouvelles compétences pour progresser dans l’entreprise.

Des initiatives numériques plus réussies grâce à la collaboration

L'enquête a également demandé aux employés ce qu'ils pensaient pouvoir apporter s'ils développaient davantage leurs compétences numériques. 40 % ont déclaré que cela les aiderait à mieux comprendre les besoins de l'entreprise et 35 % aimeraient travailler avec l'équipe informatique pour relever les défis. 33 % déclarent que la mise en œuvre des initiatives numériques serait plus réussie si elle était abordée en collaboration avec l'équipe informatique.

Exploiter la puissance du développement de logiciels low-code

Une façon de développer une application en collaboration avec le service informatique est d'utiliser une plateforme low-code. Avec le low-code, les développeurs de différents niveaux d'expérience peuvent développer des applications en utilisant des composants glisser-déposer et une logique pilotée par modèle. Plus de la moitié des répondants (54 %) n'avaient jamais entendu parler du low-code avant l'enquête, 31 % connaissent la technologie mais ne savent pas comment elle fonctionne et 14 % savent ce qu'est le low-code et comment il est appliqué. Seul 1 % utilise réellement le low-code. Lorsque les chercheurs décrivent et définissent le low-code, plus de la moitié des employés néerlandais disent qu'ils voient les avantages de travailler avec ce produit.

« Il existe un besoin énorme de permettre aux gens de travailler plus intelligemment et plus efficacement avec les outils pour convertir les idées en solutions numériques », déclare Hans de Visser, vice-président de la gestion des produits chez Mendix« Trop souvent, ces ressources sont destinées uniquement aux professionnels des services informatiques et il existe un énorme potentiel inexploité parmi les employés qui peuvent apporter des contributions précieuses. MendixGrâce à la plateforme low-code de , les entreprises peuvent exploiter leur potentiel sans perdre le contrôle sur des questions importantes telles que la sécurité et la gouvernance. En développant des applications avec une interface visuelle et des composants glisser-déposer, les employés possédant une connaissance approfondie du domaine peuvent collaborer à la création d'applications qui non seulement numérisent les processus, mais transforment également les opérations commerciales. Cela profite à la fois à l'entreprise et aux clients qui sont mieux servis par les nouvelles solutions numériques.

À propos de la méthodologie de l’enquête

L'enquête a été menée par Leaders de la réputation au nom de MendixL'enquête en ligne a été menée auprès d'un échantillon représentatif au niveau national (âge, sexe, région) de 250 salariés à temps plein âgés de 18 à 64 ans, résidant actuellement aux Pays-Bas. Sur l'ensemble des répondants, 54 % ont déclaré être des hommes et 46 % des femmes. Les projections sont basées sur l'effectif total des travailleurs néerlandais tel que défini par le Centraal Bureau voor de Statistiek. La marge d'erreur est de 6.2 %.

À propos Mendix

Mendix est une plateforme de développement d'agents low-code de premier plan. Pour les organisations industrielles, MendixL'ensemble des fonctionnalités de est fourni dans le cadre de Intelligence Center X, Siemens« Système d'entreprise agentique — transformer l'IA industrielle en résultats mesurables grâce à un contexte partagé, une orchestration, un développement agentique et une gouvernance. »