Datenschutzrichtlinie für Talent Acquisition | Siemens | Mendix

Diese Datenschutzrichtlinie zur Talentakquise gilt für alle personenbezogenen Daten („personenbezogene Daten“), die wir im Rahmen unserer Talentakquise im Zusammenhang mit Folgendem erfassen und verarbeiten:

• Mendix's Career Site, auch bekannt als Mendix Karrieremöglichkeiteneschriebenen Art und Weise; und
• Mendix's Rekrutierungsaktivitäten im Allgemeinen, die sowohl offline als auch online über Websites von Drittanbietern durchgeführt werden.

Sie regelt, was wir sammeln und wie wir personenbezogene Daten verwenden, offenlegen, übertragen und speichern sowie Ihre Rechte an diesen Informationen. Wir legen Wert auf Ihre Privatsphäre und gehen bei der Verarbeitung und dem Schutz personenbezogener Daten mit der gebotenen Sorgfalt vor. Wir empfehlen Ihnen, diese Mitteilung sorgfältig zu lesen.

Geltungsbereich

Diese Datenschutzrichtlinie zur Talentakquise gilt neben unserer allgemeinen Datenschutzrichtlinie. Mendix bezieht sich auf seine Allgemeine Datenschutzbestimmungen für weitere Informationen über unsere Verarbeitungstätigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung von Mendix Websites und unsere Verwendung von Cookies und ähnlichen Technologien, die außerhalb des Geltungsbereichs dieser Datenschutzrichtlinie für Talent Acquisition liegen.

Personenbezogene Daten

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die Sie uns direkt übermitteln, beispielsweise bei der Einreichung einer Bewerbung auf Mendix Karriere-Site oder auf einer Website eines Drittanbieters, bei einer Rekrutierungsveranstaltung oder wenn wir ein Vorstellungsgespräch führen. Wir können auch personenbezogene Daten über Sie aus anderen Quellen erhalten, beispielsweise von Personen, die Sie als Referenz angeben, von Personen, die Sie für eine Stelle empfohlen haben, im Zusammenhang mit Hintergrund- oder Beschäftigungsprüfungen und von Dritten.

Mendix kann die folgenden Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten:

• Identitätsinformationen
• Kontaktinformationen
• Bildungshintergrund und Kopien von Zeugnissen und Diplomen
• beruflicher Werdegang und Vergütungsinformationen, wie Ihr aktuelles Gehalt
• Jobpräferenzen
• Berufsqualifikationen und Arbeitsberechtigung
• Visum und Einwanderungsstatus
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse
• Informationen zur Hintergrundüberprüfung

Vertrauliche persönliche Informationen

Mendix cares schätzt Vielfalt.

Mit Ausnahme der unten beschriebenen Situation Mendix fordert Sie auf, im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung keine sensiblen persönlichen Daten zu übermitteln, die Ihre rassische oder ethnische Herkunft, Religion oder philosophische Überzeugungen, sexuelle Orientierung, politische Überzeugungen oder Meinungen, Gewerkschaftsmitgliedschaft, körperliche oder geistige Gesundheit oder Verfassung, (angebliche) Begehung einer Straftat oder damit verbundene Verfahren, Arbeitsbewertungen oder Bildungsunterlagen betreffen. Sofern Sie uns solche sensiblen Informationen übermitteln, ermächtigen Sie uns ausdrücklich, Mendix um diese personenbezogenen Daten wie in dieser Datenschutzrichtlinie zur Talentakquise beschrieben zu verarbeiten.

In einigen Ländern fragen wir Sie gemäß geltendem Recht möglicherweise ausdrücklich nach sensiblen Informationen wie Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit oder Behinderung. Dies geschieht nur zum Zweck der Überwachung der Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir verlangen von Bewerbern nicht, solche Informationen im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung oder unserer Talentakquise bereitzustellen. Wenn Sie uns solche sensiblen Informationen zur Verfügung stellen, werden diese nicht im Einstellungs- oder Auswahlverfahren verwendet.

Warum wir personenbezogene Daten verwenden

Wir können personenbezogene Daten für die folgenden Zwecke erfassen:

• Um die Nutzung der Mendix Karriereseite.
• Um mit Ihnen zu kommunizieren und auf Ihre Anfragen oder Bewerbungen zu antworten.
• Einstellung, Talentakquise und Auswertung des Rekrutierungsprozesses.
• Zur Analyse, Entwicklung und Verbesserung der Mendix Karriereseite.
• Um die geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten.
• Für Onboardingzwecke, einschließlich der Weitergabe an Dritte, die neue Mitarbeiter bei der Erlangung eines Führungszeugnisses unterstützen.

Grundlage der Verarbeitung personenbezogener Daten

Wir verwenden personenbezogene Daten nur, wenn wir gesetzlich dazu berechtigt sind und nur für die Zwecke, für die wir sie erhoben haben.

Mendix verarbeitet personenbezogene Daten auf Grundlage der folgenden Rechtsgrundlage:

• Die Verarbeitung personenbezogener Daten über Sie im Rahmen unserer Offline- und Online-Talentakquise und außerhalb der Mendix Die Career Site basiert auf einem berechtigten Interesse. Mendix möchte die beste Person für eine bestimmte Stelle finden und nur Personen ansprechen, die für eine Stelle qualifiziert sind.
• Um Ihre Nutzung der Mendix Die Karriereseite und die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Personalbeschaffung basieren auf Ihrer Zustimmung.
• Die Verarbeitung sensibler Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung erfolgt auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung.
• Um mit Ihnen kommunizieren zu können, müssen wir Informationen über Sie verarbeiten und haben daher ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung personenbezogener Daten.
• Unsere Verarbeitung von Informationen über Sie zur Analyse, Entwicklung und Verbesserung der Mendix Career Site, basiert auf unserem berechtigten Interesse an der Verbesserung der Effektivität, der Benutzerfreundlichkeit und der Funktionsweise der Mendix Karriereseite.
• Falls Sie für eine Stelle nicht ausgewählt werden und wir Sie gerne wegen zukünftiger Stellenangebote, die für Sie von Interesse sein könnten, kontaktieren möchten, können wir auf der Grundlage eines berechtigten Interesses die relevanten Kontakt- und zugehörigen Informationen verarbeiten, die Sie im Rahmen Ihrer ursprünglichen Bewerbung bereitgestellt haben.
• Die Verarbeitung Ihrer Daten zu rechtlichen und regulatorischen Zwecken, wie etwa der Chancengleichheit am Arbeitsplatz, basiert auf einer rechtlichen Verpflichtung oder auf dem berechtigten Interesse an der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften.

Weitergabe personenbezogener Daten

Mendix betrachtet Ihre persönlichen Daten als einen wesentlichen Bestandteil unserer Beziehung zu Ihnen. Es gibt jedoch bestimmte Umstände, unter denen wir personenbezogene Daten ohne weitere Benachrichtigung an Sie an bestimmte Dritte weitergeben können, wie in unserer Allgemeinen Datenschutzrichtlinie und unten dargelegt. Wir können personenbezogene Daten weitergeben an:

• unsere Tochtergesellschaften, Partner und andere verbundene Unternehmen für Zwecke, die mit dieser Datenschutzrichtlinie vereinbar sind.
• Drittdienstleister (Personalvermittlungsdienstleister, Anbieter von Hintergrund- oder Beschäftigungsprüfungen), damit diese Dienstleister Geschäftsfunktionen im Auftrag von MendixWenn wir ein anderes Unternehmen mit der Durchführung einer Funktion dieser Art beauftragen, stellen wir ihm nur die Informationen zur Verfügung, die für die Durchführung seiner spezifischen Funktion erforderlich sind.

Kundenbindung

Wir bewahren personenbezogene Daten für den Zeitraum auf, der zur Erfüllung der in dieser Datenschutzrichtlinie beschriebenen Zwecke erforderlich ist, es sei denn, eine längere Aufbewahrungsfrist ist gesetzlich vorgeschrieben oder zulässig. Bezüglich Ihrer Bewerbung Mendix hält die folgenden Aufbewahrungsfristen ein:

• Wenn Sie eine Bewerbung auf der Mendix Karriereseite, die persönlichen Daten über Sie werden so lange aufbewahrt, wie es für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, erforderlich ist. Die persönlichen Daten über Sie werden innerhalb eines (1) Monats gelöscht, nachdem Sie zurückgetreten sind oder Mendix sieht keine Übereinstimmung mit der Position, auf die Sie sich beworben haben; es sei denn,
• Sie haben angegeben Mendix kann die persönlichen Daten über Sie für zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten innerhalb behalten Mendix bis zu einem (1) Jahr ab dem Datum Ihrer Bewerbung oder ab dem Datum, an dem Sie nach Abschluss der Bewerbungsfrist Ihre Zustimmung hierzu gegeben haben.

Deine Rechte

Wenn Sie uns mitteilen, dass Sie nicht möchten, dass wir Ihre personenbezogenen Daten als Grundlage für weitere Kontaktaufnahmen zu Stellenangeboten verwenden, respektieren wir Ihren Wunsch. In Bezug auf unsere Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie eine Reihe von Rechten ausüben, wie z. B.:

• Fordern Sie Zugriff auf die personenbezogenen Daten an, die wir über Sie gespeichert haben;
• Fordern Sie uns auf, die personenbezogenen Daten, die wir über Sie gespeichert haben, zu löschen;
• Widerspruch gegen die Verarbeitung einzulegen, die wir auf Grundlage berechtigter Interessen vornehmen;
• Fordern Sie uns auf, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzuschränken;
• Fordern Sie uns auf, alle falschen personenbezogenen Daten, die wir über Sie haben, zu korrigieren.

Wenn Sie eines der vorgenannten Rechte ausüben möchten oder sonstige Fragen zu Ihren personenbezogenen Daten haben, kontaktieren Sie uns bitte unter: [E-Mail geschützt] .

Änderungen unserer Richtlinie

Wir können unser Geschäft ändern und die Mendix Career Site von Zeit zu Zeit. Daher kann es von Zeit zu Zeit erforderlich sein, dass wir Änderungen an dieser Datenschutzrichtlinie vornehmen. Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzrichtlinie jederzeit ohne vorherige Ankündigung zu aktualisieren oder zu ändern. Wir empfehlen Ihnen, diese Datenschutzrichtlinie regelmäßig zu überprüfen, damit Sie über alle Änderungen informiert bleiben.